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走近腾讯&大疆-用户思维与互联网产品创新之道 深圳:2026年10月29日
时间行程安排分享嘉宾第一天:参观腾讯,学习腾讯企业文化及腾讯大数据08:30-09:30标杆学习行前引导腾讯背景及参访学习行程介绍,腾讯参访学习看点,学习点随团顾问引导大家对于互联网思维的思考,带着问题走进腾讯参访。标杆随团顾问09:30-10:30参观深圳腾讯总部亲密接触中国最大互联网公司,直观感受腾讯作为全球知名互......
股权激励方案设计实战班 深圳:2026年10月29日
股权激励理论理解与实践经验:帮助企业家熟知股权激励的本质、价值及风险,不同的股权激励方式的原理、方法,了解其优点及缺点;将各种灵活激励方式运用于不同行业/阶段/激励目的/企业文化的企业;股权激励方案设计及实施过程中可能遇到的重点问题分析,涉及的财税、股本设计、融资及IPO、公司治理等要点分析。个性化建议方案:通过专业团......
从战略地图到学习地图——从发展人才到赋能组织,让学习创造战略价值 深圳:2026年10月29日
第一讲:变革背景下的人才管理与人才发展理念•新时期人才管理架构下的人才发展理念•培训管理的成熟度模型第二讲:从业务战略到人才战略•战略人才规划:从业务战略到人才战略•从战略到关键岗位与人才挑战•从关键人才规划到内外部人才供应链第三讲:科石人才发展五星模型•学习......
经营哲学:阿米巴经营管理模式 深圳:2026年10月29日
阿米巴经营可以有效帮助企业解决以下困惑:1、老板身兼数职,员工优哉游哉;2、无论是销售还是生产,总是不能完成既定任务和目标;3、成本上升,员工却漠不关心。时间长了,管理层也默然;4、组织僵化、管理内耗、官僚主义、公司失去应有的活力;5、部门之间遇到责任相互推诿、互相拆台、没人对结果和利润负责;6、优秀人才留不住;效率低......
房地产项目报批报建关键节点全周期方案解决与4×6报建体系建立策略 北京:2026年11月09日
1、房地产公司的中高层管理人员(董事长、总裁、总经理、副总经理)2、房地产公司开发副总、开发部经理、负责人等3、房地产公司开发报建人员、规划设计管理人员(项目拓展、策划、设计、工程、营销、客服、计划运营及成本管理等)课程收益1、丰富性与针对性:信息量大,专业性及针对性强,案例多。学习如何构建适合房地产企业的报建流程和体......
培训需求分析与培训计划制定 北京:2026年12月10日
传统的培训需求分析方法已经很难满足当下的培训实践需要了。传统的培训需求分析方法从培训需求挖掘到培训效果评估无法闭环、培训需求的结果与真实有效难以做到真实客观、培训目标与培训效果的脱节而无法衡量、动态需求与静态计划的分离而产生动静排斥的结果。建立基于职能型指数模型和业务型指数模型,基于互联网思维的数据驱动型的培训需求方式......
