南宁人才战略培训

南宁人才战略培训公开课

人力资本开发与企业人才战略 广州：2026年10月10日

一、人力是资源更是资本从农业时代到创意和概念化时代从劳动人事管理到战略人力资本开发人力资本是第一资本一己之力谋生存一群之力谋事业一党之力谋发展二、人才选拔机制为什么要进行人才选拔凭什么来进行人才选拔如何建立能力素质模型人才的评估与甄选员工招聘策略员工晋升策略员工淘汰机制典型案例分析三、人才培养机制什么是员工培训什么是员......

构建高竞争力的人才战略：打通人才标准+人才评估+人才发展三大体系 深圳：2026年09月11日

第一模块：构建人才培养体系整体思路（WHY-HOW-WHAT）*WHY：人力资源管理演进过程---人力资源价值管理增值阶段对人才的渴求*HOW：制定人才培养方案的步骤和节点*HOW：构建高竞争力人才培养体系的一些要求*WHAT：人才培养体系全景图---三大体系构建：从人才标准到人才识别到人才发展第二模块：构建人才标准体......

人才战略：人才战略规划及落地实施之道 昆明：2026年08月13日

从人才战略顶层设计到工具落地，完整打造一条企业人才战略的实操之路。提高企业中高层管理者对人才战略实施的联动、以强大的人才战略支撑业务创新及战略落地。打造战略级人才的识别、供给、培养全程逻辑，建设企业内部关键人才战略基地。系统掌握“TTSC人才战略规划、人才供应链、人才梯队、组织赋能、激活组织、保留人才&rd......

人才战略：人才战略规划及落地实施之道 重庆：2026年08月24日

第一单元、顶层思考——从“起点模型”思考人才战略整体逻辑技能卡片、业务与人才的双维度起点模型、“招培借留”的基本逻辑案例场景：三个人才问题与现实性思考提示：战略导向下的组织考核思路（结合案例）上述案例的主要关注点（六项）小结：一句话阐明人才战略第二......

金牌企业培训师特训营 深圳：2026年08月01日

第一单元、成人学习风格与培训方法成人学习的风格测试与分析讲授法与游戏体悟法案例分析法与视频讨论法角色扮演法与竞赛活动法实战训练法及其他第二单元、培训师的授课表达技巧（重点）如何进行授课前的准备如何有效客克服紧张培训师授课的基本技巧灵活应用比喻技巧的应用案例技巧的应用故事的应用技巧证据的应用技巧感染力的塑造如何有效应用肢......

经销商做大做强密码解析 深圳：2026年10月13日

总经理、销售总监、运营总监、区域总监、培训总监、销售经理、运营经理、区域经理、培训经理、中高层主管等课程大纲：第一章 渠道销售模式中的经销商定位小组讨论1：经销商的定位和功能又哪些方面？经销商是客户更是伙伴经销商首先是合作的伙伴经销商既是品牌厂商的客户，更是伙伴经销商是靠品牌厂商的产品获得利润或者其他利益，但是关系是平......