南宁劳动关系培训

南宁劳动关系培训公开课

员工在职期间的企业劳动关系风险防范 深圳：2026年11月26日

一、试用期管理与风险把握研讨话题：试用期适用不胜任吗？1、试用期的期限2、试用期内请病假，病假天数超过试用期，试用期可以延长吗？3、试用期内怀孕怎么办？4、试用期内的解除二、加班管理与风险管控研讨话题：合同约定“做一休一”，是否需支付加班费？1、加班与工时制度2、加班与节假日3、加班的认定标准、......

HR必备技能--特殊劳动关系管理及法律风险控制 杭州：2026年12月12日

总经理、人力资源总监、经理课程大纲：一、劳务派遣及其法律风险控制1、《劳动合同法》修正案及《劳务派遣暂行规定》的出台背景与主要内容是什么？2、“临时性”、“辅助性”、“替代性”如何界定？3、“一定比例”具体是多少？如何确定？......

员工在职期间的企业劳动关系风险防范 上海：2026年10月29日

当用人单位录用一名员工后，开始进入劳动关系的履行。在这一阶段，预防的成本远远小于争议发生后的解决成本。因此，我们邀请到著名法律培训讲师庞春云，她将通从员工在职期间企业可能由此产生的法律风险入手，指出企业方应该采取哪些措施事前预防，还通过案例呈现的方式，深入剖析实务中的法律风险，提出实操建议，为企业方在员工管理中提前做好......

调岗、调薪、搬迁、转移、并购中的劳动关系调整实务操作 上海：2026年11月17日

在公司推进组织架构重组、兼并收购、搬迁、业务拆分、用工方式调整中，往往会发现劳动关系的调整并非是一件易事，其中涉及调岗调薪、转移劳动关系、承继劳动关系等一系列操作步骤，稍有不慎就会遭到员工抵制，发生劳动争议乃至发生群体性事件。因公司经营需要调岗是否要员工同意？调岗能否调薪？如果制定搬迁方案？关联企业间调动是否需要重签合......

全面薪酬体系设计：底层逻辑、实务方法、新趋势 北京：2026年12月18日

专业性、实用性、先进性。1）参加本课程的研发人员均为嘉博咨询曾任职于全球著名咨询的专家顾问，课程将分享领先的实践案例。2）该课程的相关咨询方法被辉瑞、诺和诺德、东风康明斯、一汽大众、广汽丰田、北汽福田、伊利乳业等国内外行业领先企业有效运用和成功实践，3）还被世界汽车制造业中极富声誉的德国舍弗勒集团从中国向全球推广、被美......

如何做好全面质量管理 上海：2026年12月05日

通过此课程的学习和练习能掌握最基本的质量工具，能够充分的了解目前的品质情况，作为质量改进的重要工具之一，在过程质量改进的初期，可帮助确定现象和改进的机会。培训对象：厂长、质量部经理、生产部经理、车间主任、检验员等课程内容：第一部分 QC概述1.品质、品质体系、品质管理2.客户满意度、零缺陷理论3.品管大师谈品质案例4.......