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职业生涯规划实战训练 北京:2026年11月04日
本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法,帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系,提升员工工作的敬业精神和斗志。【课程对象】企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员【课程大纲】1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对......
企业干部管理与领导力建设 北京:2026年11月07日
公司及各级部门一把手,公司干部管理部及人力资源部负责人,干部管理主管,课程目标通过课程训练,有效提升学员的干部管理规划及实施的实操能力,快速应用于实际岗位工作学员收益了解干部管理的核心作用掌握干部管理的基本理念和体系掌握如何规划和实施干部管理项目掌握制定干部任职资格体系的方法掌握企业对干部进行考评选拔任用的实操方法掌握......
新世代的职业生涯规划 北京:2026年11月10日
1.新世代职业规划的重心* 职业的概念和要素* 职业规划重心的历史变迁* 企业和个人在职业规划课题上各自承担的责任* 中国商业环境剧变对职业生涯规划的影响* 我的生涯,我做主2.职业生涯规划3步骤螺旋过程* 见自己——全面、客观探索自我- 了解个人的特质偏好:MBTI- 了解个人的职业锚- 了解......
胜任力素质模型及其应用 北京:2026年11月21日
了解素质的定义;掌握素质模型辞典的使用方法;掌握素质模型的建立流程;掌握素质模型的研发要点;掌握素质模型的应用方法;课程对象HR及中层管理人员课程大纲视频:钱小样卖房1.胜任能力模型概述-案例:70年代美国国外服务新闻官的故事-胜任能力的概念和定义-胜任能力模型发展历史-范例:麦克利兰胜任特征词典2.胜任能力模型开发流......
员工职业规划技术 青岛:2026年11月12日
第一篇:理念篇一、课程导入与职业规划基础1.1 课程介绍与目标设定1.2 职业规划的重要性与意义1.3 职业规划的基本概念与原则什么是职业?什么是职业规划?为何要规划?1.4 职业规划导师的价值1.5 职业生命周期模型™介绍1.6 课程模块介绍1.7 独创职业生涯规划路线图二、职业规划导师角色定位和需掌握的......
招聘与职业规划中的九型人格 上海:2026年11月17日
第一天 九型的自我探索1.传统纯九型的冥想练习——破茧成蝶!2.发觉自己的型号、觉察自己的思维模式和情感模式。3.明白自己的性格如何帮助自己成功,又如何进入性格陷阱。第二天 如何选拔不同的人才1.不同号码的人内心渴望的是什么?2.不同号码的人、在压力的状态和轻松的状态是如何表现的?3.不同的压力......
新世代的职业生涯规划 上海:2026年12月17日
越来越多的优秀企业开始关注员工的各种高层次需要,从而鼓励、支持并帮助员工实现其职业乃至人生的抱负。在实际执行中,企业既期待员工能够有积极和理性与企业共同发展,又期待各级管理者可以承担起下属的职业发展导师角色。本课程将像桥梁一样把员工的需求和企业的需求统一起来,给员工自我审视的空间,也给各级管理者一个与员工对话的切入点,......
职业生涯规划及任职资格管理 成都:2026年12月03日
通过培训,掌握如何有效建立个人职业生涯规划及组织职业生涯规划相结合的方法通过培训,掌握如何个人职业生涯规划的方法通过培训,掌握如何组织如何进行组织职业生涯规划方法通过培训,掌握如何建立各类人员的任职资格标准的方法和认证方法通过培训,掌握如何建立工作人员双重晋升机制的核心内容通过培训,掌握管理干部和核心岗位人才加速成长的......
职业生涯规划培训内训课程
职场人士的生涯规划与管理(刘晓) 主讲:刘老师
职业生涯规划什么是职业生涯规划?职业职业生涯职业生涯规划为什么要做职业生涯规划?职业生涯规划对企业的意义职业生涯规划对个人的意义如何做职业生涯规划?职业生涯规划的时机职业生涯规划的内容职业生涯规划的特征职业生涯规划的原则职业生涯规划的步骤职业生涯管理职业生涯管理的意义职业生涯管理过程中的高原效应职位高原反应贡献高原反应......
8Q职业生涯规划与员工教练 主讲:杨老师
一、 树立正确的职业生涯观念1. 职业生涯就是个人战略,包括:定位与放弃——我的角色与定位是什么?2. 职涯三阶段及其关键发展要点3. 正确职涯观:1)当你还没有能力做好一件工作时,就没有资格说不喜欢 2)在职业生涯发展的进程中,什么时候你的工作热情、努力程度不为工资待遇不高、不为上级评价不公而......
卓越职业生涯规划 主讲:王老师
双重视角:兼顾组织需求与个人发展测评工具:引入专业职业测评(霍兰德、MBTI等)实战演练:70%时间用于工具应用与案例研讨个性化指导:提供一对一职业咨询机会【课程对象】企业高潜员工中层管理者新入职管培生HR从业人员【课程大纲】模块1:职业规划认知升级互动游戏:我的职业梦想VUCA时代的职业发展新趋势职业发展的三叶草模型......
