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重新定义管理-企业4.0时期的管理模式创新 北京:2026年08月29日
前言:未来已来,企业经营步入全新轨道第一部分、 全新的战略环境,如何面对你从未见过的新世界一、重新界定管理的本质--有效性1、管理的本质是提升组织的有效性,提升组织效能是经营关键2、当环境巨变时,组织变革与管理模式的创新是组织效率的保证二、经典组织模式和管理理论受到前所未有的挑战1、经典组织模式和管理理论有效的三大基础......
经营哲学:阿米巴经营管理模式 北京:2026年09月10日
稻盛和夫先生其人1、日本经营之圣稻盛和夫先生的不凡人生2、稻盛和夫先生创业过程中的顿悟3、稻盛和夫拯救日航案例解读4、稻盛和夫的圣人思想与情结阿米巴经营组织划分1、现有组织结构分析2、组织划分的前提3、阿米巴组织形态4、事业型组织划分的步骤5、从事业型组织进化到阿米巴组织6、阿米巴组织的好处7、阿米巴组织结构案例解读8......
向华为学奋斗:管理模式-文化-团队-机制 天津:2026年10月09日
华为,世界500强企业,在短短的30年间从投资2万元到2018年实现销售收入达8588亿元,并持续保持行业领先地位。近几年在全球经济衰退、国内经济增长低迷的复杂经济形式下,华为靠什么在如此激烈的竞争环境下逆袭发展?什么管理基因推动华为业绩的持续增长?正如任正非说:“管理第一,技术第二;我们正走在西方的路上;......
海尔文化与海尔管理模式高级培训班 西安:2026年10月13日
主题一:海尔“创客”第一讲:海尔“创客”多赢模式概念解读第二讲:海尔“创客” 思维模式具体怎么实施?“创客多赢模式”实施的流程“创客多赢模式”具体案例分享第三讲:“创客多赢模式&rdquo......
集团风险与内控体系建设 上海:2026年09月08日
董事长、董事、监事总裁、副总裁、总经理、副总经理、总监财务、内控、审计、战略发展、投资等职能部门负责人其他相关高级管理人员课程大纲:一、风险管理首先必须基于管控集团企业发展面临较多风险关于集团型公司及其风险集团管控体系的建立集团管控的运作集团管控的误区集团管控与风险管控如何正确理解全面风险管理体系多元化集团必须基于战略......
客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升 北京:2026年08月04日
客户服务经理、客户服务专员等,其他的在工作中需要与客户接触的客户服务部人员、销售部人员、接待人员、售后服务人员等。课程大纲一、认识与区分客户的不满、抱怨、投诉1. 比较不满、抱怨、投诉的差别⑴ 比较差别⑵ 不满、抱怨、投诉的处理2. 研讨练习:比较潜在价值的大小⑴ 总结:不同服务水平的企业和个人能力提升的重点3. 构建......
