太原薪酬体系培训

太原薪酬体系培训公开课

薪酬体系建设与管理 太原：2026年10月13日

老板、总经理、人事经理、薪酬专员、企业高层管理者、人事工作者课程大纲：模块一：人力资源管理模型人力资源模型与财务模型模块二：薪酬管理的位置1.首要的和关键的合同关系2.与其它人力资源管理工具结合模块三：薪酬管理工作目标1.建立薪酬设计制度2.建立合理的薪资管理制度3.合理支付薪酬4.进行成本测算5.分析企业竞争6.协调......

薪酬体系设计、绩效改进与落地提升高级培训班 石家庄：2026年08月19日

为什么一个问题刚解决，类似的问题却反复出现、越来越多？为什么我们经常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑？人力资源部称考核为“心中永远的痛”—费时费力又不易被认可?部门经理称考核为“每季度或每月的填表”—费时费力的形式主义?员工称考核为&ldqu......

薪酬体系设计高级培训班 石家庄：2026年08月25日

主题一.薪酬体系建设的“项目管理”1.1.薪酬结构体系建设“6+1”1.2.薪酬体系建设项目流程-10步1.3.薪酬改革存在的问题1.4.成功的薪酬改革必须遵循的五原则主题二.薪酬结构体系模型设计2.1.报酬的组成2.2.设计薪酬结构模型2.3.设计薪酬体系模型2.4.评......

薪酬体系与定薪调薪政策：优化设计方法 北京：2026年08月12日

1、 薪酬架构优化的关键内容a) 薪酬序列优化b) 薪酬等级优化c) 薪酬定位政策线优化d) 薪酬级幅度优化e) 薪酬组成优化f) 固浮比优化g) 激励杠杆系数优化2、 薪酬管理政策优化的关键内容a) 社招新员工定薪规则优化b) 校招新员工定薪规则优化c) 晋升调薪规则优化d) 年度调薪规则优化e) 奖励调薪规则优化（......

IPD管理班：适配成长型企业的产品研发管理体系 深圳：2026年09月11日

1、赋能企业高层管理团队树立正确、系统的研发理念与原则，以投资的视角对待产品开发2、学习如何进行以市场为导向的产品研发，让市场和研发力出一孔3、学习如何构建符合企业阶段的研发组织，掌握跨部门协同经营的最佳实践方法4、掌握科学决策的产品开发投资决策机制，用集体的智慧做出最佳的产品5、掌握建立研发流程体系的思路和方法，以及......

领导力风暴-新时代中层干部管理赋能 广州：2026年08月21日

本课程以MTP课程体系为蓝本，通过学习员工的成长背景、行为习惯、心理特性、价值观念、工作环境、心智模式等特点，层层剖析从本质上重新审视与解决员工管理新难题，纠正日常管理中容易出现的管理误区，掌握员工最先进和最有效的管理理念和管理工具，从而使得管理由“控制”走向“对话”，由......