太原商务策划师培训

太原商务策划师培训公开课

信息安全管理体系高级管理师 北京：2026年08月03日

认识信息安全管理体系国际趋势与相关标准ISO 27001:2005标准讲解PDCA方法、信息安全方针资产管理和风险评估审核过程审核技巧、审核追溯审核准备首次会议不符合项的报告模拟审核、案例练习事件管理末次会议考试管理审核关注重点业务持续性计划、适用性说明风险管理理念在ISMS体系中的应用审核在ISMS体系改进中的作用......

环境管理体系（ISO14001:2015）内审员 北京：2026年08月05日

企业内部环境管理体系审核人员企业环境管理体系管理人员企业管理人员希望学习环境管理体系的专业人士课程大纲第一部分：高层次整合结构（HLS）一、第三代管理体系标准价值定位基于价值的管理标准基于整合的标准统一结构各丏业管理体系标准间的相互关系二、管理体系标准通用要求过程方法风险思维PDCA 循环第二部分：标准解析（Stand......

ISO9001:2015 质量管理体系内审员 北京：2026年08月10日

熟练应用 ISO 9001:2015 质量管理体系相关标准，建立符合国际标准的 ISO 9001:2015 质量管理体系获得组织内部审核如何组织、策划、实施、报告和改进的知识和技能熟悉审核方法、流程和技巧，提高企业质量管理水平，协助组织决策层完成组织发展目标了解有效开展审核应注意的问题，掌握 ISO 9001:2015......

TWI-TTT-JS工作安全讲师认证班 北京：2026年08月10日

企业内部培训师,生产经理、主管及承担培养企业一线人员的相关人士课程大纲第1天 开会，课程授课方式第一讲提示：一线主管的含义一线主管必备的条件防止事故的必要性包装室故事灾害连锁海因里希安全法则4阶段法解说自习+第1讲前半练习一线主管的含义一线主管必备的条件防止事故的必要性要点：通过灾害连锁的直接原因、间接原因的自我介绍事......

如何设计内部公平、外部具有竞争力的薪酬与激励系统 深圳：2026年09月12日

如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具有市场竞争力的薪酬体系？企业为何人工成本的增长率超过收入的增长率？如何合理控制薪酬总额？谈到激励，主管首先想到的是物质性的激励，为何物质性的激励难以长久？除了物质性激励之外，有哪些非物质性的激励？对每个下属的激励方式和手段一样吗？有效激励的前提是什......

人才驱动：基于岗位的员工胜任力体系建设 广州：2026年08月07日

企业中高级管理人员、人力资源专业管理者（HRD、HRM、HRS、AHR）课程大纲第一部分 企业HR位面临的问题和困惑是什么1.胜任力管理系统破冰(分组、问题思考)2.绩效管理哪些问题不能解决3.培训管理哪些问题不能解决4.企业员工发展的瓶颈分析第二部分 胜任力管理概念和理念1.胜任力的传统理解与运用2.胜任力体系不是什......