太原专业秘书培训

太原专业秘书培训公开课

专业秘书、助理与行政人员技能提升 北京：2026年11月21日

清晰了解文秘、行政助理的角色认知，认知自己的实力布局了解并帮助塑造专业化的行政助理、秘书所需具备的职业形象与商务礼仪提升作为专业助理级行政人员的客户接待能力提高行政助理及文职人员的时间管理能力，最终提升工作效率及工作质量。了解高效会议管理的技巧，并通过练习成为卓越会议记录、会议主持人的角色。成为上司的得力助手，使之沟通......

九段管理者—企业行政工作效率提升与统筹管理高级培训班 郑州：2026年12月09日

一、行政人员（秘书、助理）的职业特性与素质要求1、准确自我定位初级：事务性文员中级：事务性文员+协助管理高级：独立管理+事物处理——为什么不提拔我？——现场演示：“用什么方式说话，永远比说什么更重要”2、优秀人员的胜任素质如何提升秘书、助理、前台人......

与媒体一起工作——中国式的媒介管理 北京：2026年11月19日

识媒体 知春秋：唯有对中国媒体了然于胸，才能让公共关系管理“基业长青”。1.从战略高度认识中国媒体的宏观格局和发展趋势2.从传播管理角度认识中国媒体的差异化特征3.从企业战略出发，在把握中国媒介格局和趋势基础上，制订媒介策略并与时俱进的调整4.作为传播的管理者，为每一次传播制订有效的信息内容和媒......

商务公文写作职业化训练 北京：2026年11月20日

文秘、各级助理、办公室主任、行政人员、各级主管、新提拔的、从专业人才转型到管理者、进一步想提高写作水平的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员课程目标：→ 掌握公文写作的基础知识→ 熟悉及运用常用的公文文种→ 掌握商务公文的写作流程与技巧→ 了解和避免商务公务写作的常见问题&rar......

慧眼“识”人—精准面试法 深圳：2026年11月20日

人力资源总监、招聘总监、招聘经理、各部门总监、部门经理等参与招聘的资深人士课程大纲:第一章 用立体拼图，让面试官看到完整的面试逻辑一、面试的目的是评判二、评判的依据是用人标准三、面试问题是围绕着用人识人展开的四、面试问题要落实在实力和潜力的要素上第二章 最核心的技术——问出解决问题的实力、素质和......

绩效反馈与面谈 上海：2026年11月19日

反馈的重要性Ÿ 反馈是双向的Ÿ 绩效面谈期望的双赢效果Ÿ 管理者也是教练Ÿ 绩效辅导的基本原则正式的绩效反馈流程Ÿ 绩效评分Ÿ 从哪些方面考虑绩效考核指标Ÿ 面谈前的自我准备Ÿ 面谈前的员工沟通Ÿ 绩效反馈记录有效的员工绩效反馈的四个黄金法则1、 经常2、 准确3、 具体4、 及时提供有建设性的绩效反馈Ÿ 什么是建设性......