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国有企业职业经理人制度、管理体系建设及薪酬与考核专题研修班 成都:2026年11月10日
(一)推进新时代中国特色公司治理、深化国企改革的新要求1.中国特色现代企业治理机制2.董事会职权落实3.新一轮国企改革主要进程4.深化改革的具体任务5.国企综合改革的创新突破6.推行职业经理人制度的总体要求、相关政策分析及适用范围7.国有企业实施职业经理人制度过程中的问题及“痛点”8.国有企业职......
职业经理人的角色认知与职业化素养 广州:2026年11月07日
部门主管、部门经理、区域经理等中层管理干部课程大纲模块一:作为下属的角色1.下属角色的本质2.下属角色的常见误区3.下属职业的四项准则4.要学会“管理上司”5.工作中与上司沟通的四种境况模块二:作为同事的角色1.同事常见的现象2.同级关系六貌3.人际沟通的冰山模式4.处理冲突的五种策略5.使内部......
国有企业职业经理人制度、管理体系建设及薪酬与考核专题研修班 广州:2026年11月11日
深化人才发展体制机制改革一直是国企改革的重点,作为十项改革试点之一的“推进职业经理人制度”改革明确提出要推行职业经理人制度,合理增加市场化选聘比例。随着《关于进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》的出台,国有企业职业经理人制度改革稳步推进,央企和地方国企试点范围不断扩大,建立与......
做一名成功的职业经理人 西安:2026年11月21日
企业所有管理人员课程大纲1.现实中易出现的现象及问题分析2.走出思维意识的“胡同效应”3.突破思维束缚走出思维迷宫4.制度流程:变化的外因;5.思维价值观:变化的内因6.自我反省(思考的缺失:现代人的遭遇)7.ABC情绪理论8.正确思维:由内向外9.系统思考:方法论的突破10.找到问题的根源造成......
企业与员工双向增长的薪酬绩效落地 深圳:2026年12月11日
当前中国企业正处于存量竞争、利润收缩、成本高企的深度转型期,普遍面临 “三山(市场冰山、融资高山、转型火山)+ 三荒(用工荒、用钱荒、订单荒)+ 两高(人力成本高、经营风险高)+ 两低(利润低、人效低)” 的生存困境,而经营管理的核心痛点,最终都集中在人与绩效的核心矛盾上:1 激励失效:加薪不见......
销售铁军打造:销售团队打造与激励 深圳:2026年11月21日
第一讲:角色赋能篇-新时代管理者角色升级一、看管理 察人性-为什么员工不好管?思考:为什么管理手段越丰富,执行力却越低?1.重提马斯洛需求-物质基础与上层建筑2.新生代管理的痛点-“欲不同”,不相为谋案例分享:管事不理人的管理弊端讨论:是否高层领导才具备领导角色?二、管理权力-下属驱动力迭代1.......
