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招聘管理与雇主品牌建设 深圳:2026年10月16日
一、招聘与配置管理体系1、招聘与配置战略:招聘管理战略地图,招聘的客户价值定义2、人才策略:用人理念与招聘理念,人才发展观、人才肖像,人才定位3、招聘规划:人员供求分析,人才来源规划,招聘行动计划4、招聘能力建设:招聘渠道管理,招聘团队建设,招聘流程优化5、专题:新格局下的社会人力资源配置二、招聘需求分析1、招聘的时机......
专精特新中小企业品牌建设实战 深圳:2026年12月04日
一、学员企业现场品牌诊断与分析1.品牌现状分析2.品牌问题诊断3.核心问题讲解1)品牌定位2)品牌形象3)品牌传播二、差异化是品牌的竞争力的核心1.新时代、新人群、新定位2.企业“异质性的同质化”分析3.如何正确面对市场竞争4.细分赛道的方法5.扬长避短,将企业的优势发挥到极致6.品牌价值分析7......
校园招聘与雇主品牌建设技巧 杭州:2026年11月19日
招聘经理、招聘专员、各用人部门负责人课程收益:学习突破招人困境及雇主品牌建设技巧学习校园招聘的基本流程和组织管理学习校园宣讲的方法和技巧学习快速高效筛选简历的技巧学习如何进行批量筛选考察学习如何进行有效的面试提问学习招聘评估与决策的技巧课程大纲:一、突破招人难的困境及企业雇主品牌建设关键1.企业招人难的主要原因分析2.......
雇主品牌建设 上海:2026年10月09日
通过课程,你将能够了解和学习 :通过雇主品牌的外部打造,以提高企业在人才市场的知名度和美誉度,吸引人才市场上的一流人才通过雇主品牌的内部打造,提升现有人才对企业的忠诚度和敬业度通过案例分享卓越企业如何从内/外部打造雇主品牌围绕企业的雇主品牌,重新调整现有的人力资源实践课程大纲:什么是品牌(企业品牌、产品品牌和雇......
供应商开发,选择,评估与绩效考核管理 深圳:2026年09月18日
供应链经理/主管、采购经理/主管、供应商管理与开发经理/主管【课程背景与收益】在供应链管理体系下,采购与供应人员既要进行常规的供应商准入、跟踪和考核,以及“前/中/后”过程管理及分级管理,还要进行组织需要的重要外部资源导入,包括有市场竞争力的物料、零部件或服务,以及重要并互补性技术及稀缺性资源、......
测量系统分析(MSA)培训 北京:2026年10月16日
此课程是专为工程、管理和技术团队介绍测量能力分析而设计的,使工程技术人员掌握测量系统分析的基本概念、术语和基本程序。完成此课程后,学员将:懂得对测量系统进行能力和相关性分析的重要性。懂得怎样去计划,执行和分析测量系统的能力和相关性。通过测量系统分析了解所有生产过程中使用的量具的变并,并对不合格的量具进行分析、改进、提高......
