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数据化招聘体系建设—打造具有猎头思维的高效招聘团队 上海:2026年11月20日
一、战略性招聘的内容和含义1.企业战略和组织能力2.战略性招聘和招聘策略3.案例分析:从战略地图看人才招聘4.战略性招聘团队的角色二、招聘规划和招聘计划1.招聘计划和预算的制定2.各种招聘模式的优劣势分析和选择 三、数据化的招聘体系1.小组讨论:招聘关键绩效指标的制定(招聘有效性的衡量)2.数据化分析和管理招聘渠道3......
薪酬体系建设与人力成本管控 昆明:2026年10月30日
第一部分 薪酬管理体系构建与完善一、薪酬管理体系构建的流程方法:薪酬管理体系构建“六步走”——关注与提升薪酬管理的战略承载性、设计科学性与运作规范性。二、薪酬管理原则与策略(一)薪酬管理原则方法:薪酬管理的基本原则方法:EPP薪酬8E模型——薪酬管......
人力资源现状与发展趋势及十大转变 昆明:2026年11月02日
各分管企业的主管部门领导、总经理、副总经理;总经办、办公室、综合部、人力资源部、人事部、劳资部、招聘主管、培训主管、培训专员、培训中心(主任、校长)薪资福利主管(专员)、绩效专员、财务部、企管部、工会、企业法律顾问等各类管理人员和业务骨干。研修内容:第一单元:新时代的人力资源管理现状一、当前经济发展形势对人力资源管理的......
绩效激励辅导下属及绩效面谈技巧 昆明:2026年11月03日
第一讲:绩效改进实施方法一、绩效需要改进的原因1.员工的绩效业绩没达标2.主管绩效管理的方法无效3.其他因素的影响二、分析工作绩效的差距和原因1.分析工作绩效的差距1)目标比较法2)水平比较法3)横向比较法2.查明产生差距的原因1)员工的主观因素2)组织的客观因素三、改进工作绩效的策略1.制止性策略2.正向激励策略与负......
“金四”数字管税下房地产建筑业税收风险管控 上海:2026年12月11日
一、 2023税务稽查方向和大数据涉税指标分析1.金税四期数字化升级和智能化改造时间表2.大数据分析如何捕捉虚开增值税发票的企业3.税务稽查执法平台下选案、稽查、审理、执行功能介绍4.税务大数据税收风险分析主要工具运用及指标推送5.大数据风险扫描:企业哪些财税数据会被列入风险排查?6.2023年税务稽查工作重点行业、领......
CODEX®五级创新密码—迈向高等级创新,破解持续增长密码【特价】 广州:2026年11月10日
【模块 1】创新基础【PART1】Innovation Foundation1两道鸿沟2从 1.0 到 3.0,时代背景下的三代创新体系发展工业经济时代与创新 1.0——头脑风暴、水平思考等第一代创新技术信息经济时代与创新 2.0——TRIZ、SIT 为主的第二代创新技术......
