昆明职位说明书培训

昆明职位说明书培训公开课

劳动风险预防控制体系建设与用工管理 昆明：2026年07月30日

了解与用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险；具备三位一体的风险预防控制思维，科学构建劳动用工风险防控体系；掌握劳动规章制度、劳动合同体系及劳动关系管理的业务流程进行合法、合规诊断、修订、优化的应用技能；掌握风险的预防控制和化解应对技巧，以便在实际劳动关系管理过程中进行有效运用。通过本课程的学习，既指导......

TTT企业内部讲师 昆明：2026年07月31日

优秀的企业无不将培训作为最大的福利藉以吸引、培育和挽留优秀的人才, 但是企业培训的大厦, 不能仅仅依靠外部资源来支撑, 内部培训师的培育, 才是真正打造企业培训大厦的基石。课程特色可操作性：聚焦于培训的实际操作训练与实践能力提升改变行为：锁定一系列培训能力点，使学员通过训练，掌握系统训练思路与行为，提升培训师实际水平中......

互联网+时代的组织变革与岗位体系设计高级研修班 昆明：2026年07月31日

第一部分：互联网+时代带来的人力资源变革1、互联网+时代的4大特性2、互联网+时代组织行为的颠覆与变革3、从Google和中国移动的内生变革看到的组织变革与挑战4、重新定义企业文化与组织架构5、构建基于“创意精英”生存和发展的土壤6、新形态下的招聘变革与发展7、基于移动互联的学习模式变革8、传统......

人才战略：人才战略规划及落地实施之道 昆明：2026年08月13日

第一单元、顶层思考——从“起点模型”思考人才战略整体逻辑技能卡片、业务与人才的双维度起点模型、“招培借留”的基本逻辑案例场景：三个人才问题与现实性思考提示：战略导向下的组织考核思路（结合案例）上述案例的主要关注点（六项）小结：一句话阐明人才战略第二......

企业财务分析及资金流风险管控 深圳：2026年08月06日

正如管理大师彼得·德鲁克所言“如果你不能评价，你就无法管理”。作为企业经营管理者，必须懂得分析企业以往经营管理中在哪些方面存在问题，并以此作为下一步经营管理的重点。本专题的主要目的是：通过对企业过去经营活动资料的分析，帮助企业识别并防范其经营管理中存在哪些潜在问题及资金链风险，并能......

产品需求挖掘与规划实践 北京：2026年09月11日

当今时代，供过于求、同质化竞争成为每个行业的常态，在这样的市场中产品力是企业的核心竞争力之一，只有产品不断创新才能持续赢得市场和客户。学员痛点问题分析：1.如何有效地收集客户需求？2.基于收集的客户需求，如何做好产品的规划？3.需求优先级排序机制，如何平衡外部、内部客户的需求优先级冲突？4.如何处理需求的变更？需求变更......