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企业如何整合创新人才发展培训体系 昆明:2026年10月13日
第一讲:重塑愿景——打造企业培训新风向一、如何走出企业培训形式化老路1.剖析:互联网时代企业人才困境2.企业人才培训“花架子”现象是如何形成的呢?3.拔开迷雾——走出企业形式化培训传统模式4.快速跳出企业传统思维边界脑洞大开:如何找出目前人才培训体......
HR数字化转型:HR如何支撑业务数字化转型战略 昆明:2026年10月16日
董事长、总裁、副总裁、CHO、HRVP负责和参与数字化转型的中基层管理者培训内容一、企业为什么要数字化转型1. 数字技术正在引领第四次工业革命2. 数据引发产业变革、驱动新经济形态发展3. 全球数字化战略时代来临4. 后疫情时代,加速企业数字化转型5. 产业数字化的机遇不可错失6. 所有的企业都必须用数字化重做一遍二、......
新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务 昆明:2026年10月16日
第一部分一、员工辞职与不辞而别的处理及实操技巧1、员工辞职,公司能否不批?能否不予办理离职手续?2、员工提出辞职后尚在30天通知期,要求撤销辞职书不愿意离职,如何处理?3、公司能否与员工在合同中约定超过30天的辞职通知期?4、员工提出辞职,公司能否要求其立即离职而不要30天通知期?二、员工被迫离职的处理及实操技巧1、员......
新时代下人力资源管理能力提升训练高级研修班 昆明:2026年11月04日
各分管企业的主管部门领导、总经理、副总经理;总经办、办公室、综合部、人力资源部、人事部、劳资部、招聘主管、培训主管、培训专员、培训中心(主任、校长)薪资福利主管(专员)、绩效专员、财务部、企管部、工会、企业法律顾问等各类管理人员。各职能部门负责人; 各级国资委以及政府主管企业部门的负责人及相关人员。课程大纲第一单元: ......
项目经理技能提升训练 深圳:2026年10月17日
想要成功完成各种复杂而重要的项目,离不开领导支持和项目成员的共同努力和。想要赢得领导关注和项目成员的共同努力和支持,需要项目经理(负责人)运用良好的人员和项目管理技巧,与每位项目成员和利益相关者进行有效沟通,协调项目进程中的各项资源,创建一支稳步有序、具有凝聚力的项目团队,营造一种相互协作的工作氛围。作为项目管理团队成......
提升企业部门经理/主管的报表统计分析能力 深圳:2026年10月17日
信息在现代企业经营管理中扮演着越来越重要的角色,没有信息流动的企业就好比“盲人骑瞎马”,面临着极大的风险。作为信息的载体,统计报表是每一位主管每天必读的功课。然而,面对大量的基础数据,怎么在有限的时间里快速捕捉问题点,找到问题的规律,读懂情报的“心声”,为我们管理决策提供......
