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新时期企事业单位公文写作与处理暨办公室行政人员综合管理技能提升 重庆：2026年08月21日
各级省市国资委单位负责办公室管理工作的人员。企事业单位办公室主任、董秘、总经理工作部、人事部门、综合管理部、行政部、党群工作部、党委办公室、公司秘书、党办、人事经理、党建、文书、工会办公室、新闻媒体等有关工作人员。课程大纲（一）公文写作政策理论水平与用语规律1.具备较高的思想政策水平，是写好公文的先决条件2.提高思想政......
行政工作统筹管理能力 成都：2026年07月17日
1、学习行政统筹的基本认知；2、了解行政统筹的内涵和范围；3、掌握大型会议管理流程；4、掌握企业沟通渠道建立的方法。【课程对象】办公室主任/行政后勤管理者/行政文秘/助理【课程方式】故事导入、案例解析、小组研讨、互动发表、头脑风暴、工具使用等【课程大纲】一、关于行政统筹的基本认知1、当前环境下行政管理的转型（1）从管家......
数智赋能“三服务”模式下办公室统筹管理创新与组织效能提升及职能价值重构实战专题培训班 成都：2026年07月28日
当前，数字化转型与组织效能提升需求深度融合，正推动各领域管理模式发生系统性变革。办公室作为企业的中枢枢纽，是贯通战略决策层、业务执行层、职能支撑层的核心节点，在保障信息高效流转、统筹协调内外关系、提供科学决策支撑及推动管理效能跃升等方面发挥着重要作用。随着组织发展战略不断深化，办公室的职能边界正从传统“行政......
公文写作质效提升与办公室综合管理素养进阶暨AI智能助力专题培训班 成都：2026年07月29日
参训学员按照规定完成培训课时后，经考试成绩合格者，由中国高等教育学会秘书学专业委员会颁发《高级秘书》或《行政管理师》资格证书。报考条件(符合其中之一即可)如下：（一）《高级秘书》报考条件：凡从事秘书工作两年以上的专业人员；大学本科秘书专业毕业的人员；已经取得国家承认的中级以上秘书证书的人员；办公室领导及其他部门主管和领......
TCS三级跳-高效打造职场商务沟通技能 成都：2026年07月30日
请示、报告、通知、会议纪要等常用公文作为企业营运的信息载体，在企业实施领导、沟通信息、传达决策中发挥着重要的作用。公文是一种有规则的重要沟通方式，清晰的公文代表了清晰的思考。所以，如何用公文的方式体现出拟稿人的素养与能力非常关键。所以，在实际的企业公文写作中，众多企业面临很多的困惑——如何建立金......
办公室综合行政管理技能提升专题培训班 成都：2026年08月06日
企事业单位中基层管理人员、后备干部、办公室主任、文秘、行政管理人员、会务人员、接待人员。课程大纲第一讲：守土有责——行政管理的概念与职责一、行政管理的定义1.行政管理的内涵2.行政管理工作的5大职能3.行政办公管理工作的特点4.机关行政办公室岗位与职责范围二、行政管理职能的特性1.政策性强2.工......
新质生产力背景下办公室行政管理人员综合技能提升专题研修班 成都：2026年08月21日
公文写作与规范处理能力是办公室人员核心工作技能之一。公文是准确传达上级决策部署、反映各类意见情况、推动工作运转的重要载体，其作用不容小觑。办公室是党政机关、企事业单位等组织内辅助领导管理和综合服务的办事机构，在工作和发展中有着举足轻重的地位和作用。因此，加强办公室工作的规范化管理，提高办公室人员、管理干部的核心技能水平......
高级行政统筹实务 成都：2026年08月21日
引言：行政工作的性质与人员素质要求1.行政工作职责内容、工作性质与在企业中的价值2.演练：自我日常工作罗列、梳理辅导，目标是了解如何进行工作分类，以及各自需要怎样的技术/技能基础行政工作--事务管理--基础行政工作的胜任统筹行政引导--专项统筹--高级行政专项的担当卓越行政专家—逻辑导向--战略思维与逻辑导......
行政管理培训内训课程
高端会议服务—一感两化 主讲：袁老师
1.通过培训，使会服人员加强“高端会议服务—一感两化”的服务理念。2.通过培训，使会服人员掌握职业形象的价值。3.通过培训，使会服人员掌握会议服务仪态规范。4.通过培训，使会服人员掌握会议接待的相关规则。5.通过培训，使会服人员掌握会议服务中的个性化服务。课程内容:一、高端会议服务&......
新时代办公室行政管理及实用技能 主讲：闫老师
一、办公室督查督办工作和行政事务管理1．新时期办公室工作面临的挑战与机遇办公室的含义与特点新特点、新挑战、新机遇办公室管理的新特点和新要求当下办公室行政管理工作中普遍存在的问题如何做好疫情影响下的办公室工作2．办公室职能中的工作督办职责及案例分析定位与职责：督促检查是文秘工作的一项重要任务督查工作的含义和作用督促检查工......
合同写作、评审、签订实务 主讲：邓老师
一、合同写作误区（一）合同写作重心不是合同条款本身（二）交易行为的合规性（三）合同是否“公平”最终取决于交易地位（四）正确理解合同写作目标的最大化最小化（五）没有约定就没有更多权利（六）合同写作并非只是使用模板（七）对程序性条款的忽视二、走出合同管理的误区（一）合同工作重心不是合同条款本身（二）......
