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企业高管之--培训体系建立 广州:2026年10月12日
第一部分:培训体系概述培训的终极目的是什么成熟的培训体系有哪些模块建设培训体系从哪里入手第二部分:课程体系的建设要点课程体系中究竟应该涵盖哪些课程课程体系搭建的利器从战略到课程体系:战略分解表什么是胜任力模型,如何从胜任力模型到课程体系第三部分:如何做好精炼式课程开发什么样的课程才是好课程:柯氏四级评......
企业高管(含港澳台人士)、外籍、外派人士个人所得税涉税风险分析及税收筹划 北京:2026年09月03日
模块一:高管 / 董事、高收入人群的税务筹划一、国内避税地个人所得税筹划二、境外支付工资个人所得税筹划三、警惕一些违规的个税筹划1、通过买保险退保筹划2、通过海外避税地公司筹划3、通过虚开发票套取现金筹划4、通过境内避税地筹划风险四、18大之后个人所得税最新政策及改革趋势综论五、年度至今颁布的个人所得税最新政策及影响1......
《企业高管的财务管理》 上海:2026年09月09日
第一单元:企业及其利益方以法律视角描述企业及利益方的关系,阐明企业编制三套不同财务报告的必要性。第二单元:企业与管理业务管理与财务管理乃相互独立,相互依存的关系,定义两大报表与企业管理的关系。第三单元:决策的经济后果经营决策、投资决策、融资决策与股利决策,决策被执行后会反映至财报,投资者利用财报再行决策,企业因此而受影......
企业高管(含港澳台人士)、外籍、外派人士个人所得税涉税风险分析及税收筹划 上海:2026年09月09日
您是否遇到以下问题:外籍员工纳税义务的判断(外籍人士五年规则的含义)?;外籍员工薪酬免税项目有哪些?外籍员工薪酬所得税如何核算?如何划分来源于中国和境外的所得以取得整体节税效果?按《国家税务总局关于开展2015年税收专项检查工作的通知》(税总发〔2015〕25号),高收入者个人所得税又进入了指导性检查项目。按《推进税务......
性格分析在职业发展中的应用 北京:2026年10月16日
前言:性格和性格分析1.性格是什么练习:左右手测试2.认识性格能够帮助我们洞见自我洞察他人影响他人自我修炼3. MBTI®基本内容介绍及施测荣格的性格类型理论麦尔和碧瑞斯的性格类型测量工具填写问卷及结果分析一、认识性格类型的心理行为差异1.精力态度的倾向性:外向型(E) 和内向型(I)你倾向于......
新任经理管理魔方-胜任管理角色的三个阶梯 上海:2026年08月31日
以知识工作者为管理对象的新任主管或经理,上任本岗位时间二年以下在新任阶段没有打好基础的现任主管经理可以是内部提拔、可以是外部招聘、内部平行调动,也可以是企业新形成的部门的 Leader课程特点高度实战:堂上即可直接产出新任经理加速其成长速度的“行动计划”,课后立即能够应用。尊重差异:模型和工具虽......
