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企业培训体系构建与培训管理实务 成都:2026年09月03日
各企业人力资源总监、经理、,企业培训经理、主管,企业职业培训师、专兼职培训师,各部门负责人等相关人员参加。课程内容第一讲:正本清源-培训再认知一、培训的作用1. 从学习理念看培训(行为主义、认知主义与建构主义)2. 从行为工程模型看培训(从人控到技控)3. 从杨三角模型看培训二、培训的内涵与外延1. 从人力资源角度看培......
企业培训体系构建与培训管理 成都:2026年09月03日
★人力资源部总监、培训部经理、培训部专员、人力资源部经理、培训讲师课程大纲一、认识培训管理—— 奠定开展培训管理工作的认识基础1、从企业战略的视角看待企业的培训管理新经济环境与企业培训的战略地位;企业战略对企业培训有何要求?企业培训如何支持企业战略的落实?2、公司的人力资源管理环境对企业培训的支......
学习系统建立者-专业培训管理实战 成都:2026年11月05日
拥有学习系统的全局观,树立经营意识、价值创造意识和培训大数据的思维意识;强化培训管理者的角色认知、价值认知,理解培训管理者的胜任力模型;掌握培训管理工作基础原理;掌握一套有效鉴定培训需求的方法及工具,制定年度企业学习计划,制定有效的组织学习预算;掌握学习系统不同模块,尤其是课程体系、师资体系的搭建和管理方法;掌握学习项......
互联网+时代培训体系建设与培训管理实务 贵阳:2026年09月09日
各企事业单位;各分管企业的主管部门领导、中高层管理人员、人力资源总监、培训总监、培训经理、培训专员、课程开发人员、培训主管、想掌握标准课程开发技术的人、培训中心、职业技术学院、职业技师学院、内训师、培训师、专兼职讲师等企业相关培训负责人;各级国资委以及政府主管企业部门的负责人及相关人员。资格认证证书颁发:经培训考试合格......
八项基本管理技能——彼得·德鲁克 北京:2026年08月28日
本课程专门针对从工程师到管理者、从专业人士到经理人的职业角色转换而精心设计,对于管理的共通问题,如人际关系、沟通、激励以及协调等问题进行分析,并帮助学员寻找出现问题的原因,在课堂上实战演练。本课程为学员提供一个系统的工具箱,掌握八项实用的基本管理技能,以提高其本人及部门绩效。授课方式:采用欧美流行的互动式、启发式案例教......
心理学在管理中的应用(谢沛霖) 上海:2026年09月11日
1.如何在组织中培养自主,专精,目的2.提升员工敬业度和激励的技巧3.提升员工忠诚度,降低员工流失率4.更加有效地招募新人5.为组织持续不断培养创新人才6.提升员工的绩效培训对象:企业各级行政管理人员、各级助理和秘书、办公室主任等课程大纲培训时间:上午9:00-12:00引言:一、心理学概述1.互动问题:什么是心理学,......
