贵阳品牌建设培训

贵阳品牌建设培训公开课

招聘管理与雇主品牌建设 深圳：2026年11月06日

现代的人力资源管理界普遍都认可“选对人比培养人更重要”这一理论，因此如何选对合适的人并将之放在合适的位置上是企业人才竞争力的第一步，而招聘与面试人员的专业程度将直接对这一结果起到关键性的作用。在一家企业里面，所有的管理者都可能面临选才这一工作，如何配合人力资源管理部门设计好人才测评的环节和流程，......

专精特新中小企业品牌建设实战 深圳：2026年12月04日

一、学员企业现场品牌诊断与分析1.品牌现状分析2.品牌问题诊断3.核心问题讲解1)品牌定位2)品牌形象3)品牌传播二、差异化是品牌的竞争力的核心1.新时代、新人群、新定位2.企业“异质性的同质化”分析3.如何正确面对市场竞争4.细分赛道的方法5.扬长避短，将企业的优势发挥到极致6.品牌价值分析7......

校园招聘与雇主品牌建设技巧 杭州：2026年11月19日

一、突破招人难的困境及企业雇主品牌建设关键1.企业招人难的主要原因分析2.如何提升企业的招聘影响力面向90后的招聘广告撰写技巧招聘渠道的选择与投放时间企业USP的提取与校招专题片的制作3.招聘组织与招聘模式的创新IBM设立战略招聘营销经理直线经理充分参与人才招聘4.加强雇主品牌建设卓越雇主品牌的几个典型特征雇主品牌建设......

专精特新中小企业品牌建设实战 上海：2026年11月06日

1.了解新时代主流消费人群的特征2.学习如何细分赛道，找到适合自己企业品牌建设的优势3.学会如何真正做到品牌差异化4.了解品牌文化、品牌故事的实用性5.学会跨界思维做品牌形象设计培训对象老板、营销副总、总监课程大纲一、学员企业现场品牌诊断与分析1.品牌现状分析2.品牌问题诊断3.核心问题讲解1)品牌定位2)品牌形象3)......

薪酬绩效体系设计：人力成本预算和绩效指标优化 上海：2026年11月25日

企业人力资源管理从业者及中高层管理者课程收益1、充分理解薪酬激励的作用、价值和运用方式；2、熟悉职位价值评估的方法，有效解决内部公平性；3、掌握职位、绩效、技能、潜力、贡献、津贴、福利等不同的薪酬设计方法；4、掌握基于序列制逻辑的薪酬设计方法5、掌握企业绩效设计的关键方法和规则课程内容第一讲：薪酬管理的基本认知一、激发......

管理沟通与新生代的引导 广州：2026年11月07日

第一单元管理沟通与个人影响力一、管理沟通的定义和内涵1、管理沟通是组织运营的发动机2、组织沟通网络对组织效能的影响二、沟通力是管理者的核心能力1、收获成功的人际关系2、获取个人成长的资源3、提升在组织中的影响力三、人际沟通的发生模式1、谁应该承担沟通主要的责任2、被管理者误读的人际沟通3、沟通是工具、方法还是哲学？4、......