热门搜索关键字
兰州人力资源培训 北京招聘技巧培训 上海员工培训 广州绩效管理培训 深圳薪酬管理培训 苏州劳动关系管理培训 银川企业文化培训 成都职业生涯规划培训 西安人事管理培训 重庆人力资源规划培训 素质模型培训 薪酬体系培训 薪酬福利培训 招聘面试培训 薪酬制度培训 职业规划培训 绩效评估培训 员工管理培训 薪酬设计培训 平衡计分卡培训 企业培训师培训 kpi绩效考核培训 人力资源管理培训 年度培训计划培训 绩效考核制度培训 企业文化建设培训 人力资源经理培训 员工关系管理培训兰州企业文化培训公开课
转型企业致胜之道——企业文化重塑与再造实战班 成都:2026年11月07日
变幻莫测的市场环境急速颠覆企业的生存法则,迫在眉睫的战略转型始终徘徊不前,企业亟需冲破变革的最大阻力——僵化的企业文化。企业文化是企业成长发展的核心因子,是企业经营管理所有层面核心价值的高度凝练,伴随着企业的战略转型,企业的精神内核必然会发生重大变化,为实现经营战略,引领企业成长,建立与品牌形象......
基于业务的组织文化诊断、澄清与落地 重庆:2026年11月06日
从墙上落到地上—打造企业文化落地的关键路径随着公司的快速发展,不同企业文化背景的人才大量加入,导致难以形成统一的文化和价值观。制定企业文化过程中,企业文化与公司战略、业务挑战出现脱节甚至有冲突,企业文化成为转型和变革的阻碍。在执行过程中,文化和制度不一致,造成员工的行为与企业的文化背道而驰,更有甚者,企业文......
举办新时代背景下企业文化建设与品牌管理专题培训班 重庆:2026年11月11日
(一)企业文化的内涵与要素分析1.建设独特的企业文化是知识经济时代企业管理的主题;2.形成组织效能的共同认知系统;3.大家都能认可的习惯性行为方式;4.隐含在价值观背后的基本假设系统;5.企业成员间达成的团队心理契约;6.企业核心价值观的确立;7.企业的精神境界(文化个性);8.企业的思维方式;9.企业家与领导行为的转......
企业文化与团队领导新魅力 北京:2026年10月09日
企事业单位的董事长、总经理及中高层管理者。课程安排第一章 让组织文化起来一、组织文化二、组织文化精神系统三大模块1、最高理念——具有终极意义的个性化口号!2、执行精神——源自自身特点的最重要的工作抓手!3、价值取向——体现组织文化的取向三、组织文化......
传承医道——中国化医院文化建设 北京:2026年10月10日
在源远流长的中华文化中,医生自古便是仁者的代名词,前有《孟子 梁惠王上》:“医者,是乃仁术也。”后有晋代名医杨泉:“夫医者,非仁爱之士不可托也。”当今医生不再以乡间郎中的身份,用一己之力保护人民健康,医院的存在,使行医成为了一种工作,而传承仁者的精神,就是医院文化的使命。......
如何开展企业文化建设 北京:2026年10月12日
1.组织文化概论•组织文化的定义•企业文化的兴起和发展-日本经济崛起之谜-美国的文化觉醒-中国企业文化热•东西方传统思维的比较•组织文化的演变过程•人性研究的演变•组织文化的特点•企业文化与竞争力•企业文化与企业形象塑造•企业文化......
中国化领导艺术总裁研修班 北京:2026年11月07日
第一讲:西方领导管理概论1.组织与领导•什么是组织•什么是管理•管理、领导与企业2.领导行为对员工特征的影响•组织中的员工类型•领导者的类型•领导行为产生的员工类型3.领导的判断与决策•知觉领导 •理性领导 •行为决策4.团队与沟......
互联网时代企业文化构建(阿里企业文化解析) 北京:2026年11月12日
企业中高管、HR。课程大纲一、文化的概念1、 企业文化从何而来,为何重视?二、信念1、 个人信念价值观形成:个人信念形成的四个途径2、 组织信念价值观形成:组织信念形成的四个途径三、文化建模和整合1、 核心价值观推动业务发展案例« 阿里巴巴价值观案例2、 文化推动力(1) 价值观关键词如何形成(2) 从价值......
企业文化培训内训课程
企业文化如何落地 主讲:杨老师
企业文化是什么?是一种氛围,一种风气——不是东风压倒西风,必然是西风压倒东风!企业文化建设不能放任自流,必须有意识的去创新、创造和引导。文化走偏了,再多的努力都是无效劳动。没有没有文化的组织,只有不同文化的组织!消极文化?积极文化?统一文化?离散文化?强势文化?弱势文化?隐含文化?成文文化?企业......
华为企业文化践行 主讲:李老师
了解华为30余年全球化发展历程;了解华为愿景使命与文化核心价值观;了解华为战略与经营管理方面的关键成功因素;【课程特色】生活化、场景化,容易理解;边学边练,侧重应用【课程对象】中高层管理人员【课程大纲】一、华为发展历程华为成长足迹华为业务全球化发展历程华为终端业务发展历程华为公司经营之道华为世界级管理实践华为终端7年1......
向文化要业绩,提升文化战略价值的6个文化行动 主讲:史老师
了解企业文化发展历程、价值瓶颈、根本原因和未来趋势;理解文化、文化建设、落地和管理,熟悉企业战略和经营管理系统;掌握向文化要业绩的理论、方法、行动、工具和案例;具备以文化引导战略、业务、组织、人力等组织和个人行为优化的能力;具备文化洞察、内容澄清、落地和管理设计、文化领导力提升等能力;具备集团文化管控、文化品牌打造、文......
