兰州COBIT培训

兰州COBIT培训公开课

企业信息化审计与治理管控（COBIT认证）最佳实践培训班 上海：2026年11月10日

本次培训特色定位方法与实践相结合。第一、能够做到理论与实践相结合、案例分析与行业应用穿插进行；专家精彩内容解析、学员专题讨论、分组研究；通过全面知识理解、专题技能演示和实践引导学员掌握课程内容；强调互动式教学、强化团队讨论。第二、本课程将针对以上内容，结合当前信息化设计框架和COBIT信息化价值链建设框架，探讨企业信息......

设计思维：开发创新潜能 成都：2026年10月29日

* 经理、团队领导、项目负责人、主管及普通员工* 所有需要运用创造力的职场人士（推行新服务、制定新流程...）课程大纲1.设计思维的起点：约束vs需求* 企业和职场人的问题与挑战* 什么是设计思维* 重新认识“约束”&“需求”* 设计思维的开始2.移情：换位思考*......

职场报告PPT制作及演示宣讲技巧 成都：2026年10月29日

1、本课程适用于Microsoft Office2007-2019各个版本的操作应用（可根据企业需求定制不同版本）。2、本课程采取理念讲授、实例呈现、案例剖析、操作演示及学员练习相结合的授课方法，为确保培训效果，学员最好带电脑随堂操作学习。课程大纲：第一模块 【逻辑结构篇】——逻辑清晰，结构合理......

全脑思维创新与问题解决高级研修班 成都：2026年10月29日

1976年生理学家史培利发现人的大脑根据功能的差异分为左右半脑，但由于各种原因导致思考问题时总是偏向于某一个半脑，最终使我们的思维不完整，在解决问题的过程中不能全面思考。对于如何更有效地利用全脑，我们通常有这样的困惑——如何打破原有的固有思维？如何在解决问题时，全面思考问题？如何更有效地发......

BP实战班：华为HRBP关键方法与实践 深圳：2027年01月08日

一、HRBP需要开展哪些工作才能提供价值1、HRBP的角色定位和核心工作职责案例：华为/腾讯/阿里HRBP角色定位案例：华为HRBP作为战略合作伙伴的关键业务活动2、HRBP与业务合作的不同阶段的职责3、HRBP如何从职责转化为结果HRBP从职责到结果的四个方面如何实现从职责到结果案例：华为AT运作分享案例：华为/阿里......

同频道沟通-基于4A模型的高效倾听表达与说服影响 上海：2026年11月09日

企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的从专业人才转型到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员课程大纲第一天9：00-16：30一 沟通的主要问题与障碍1沟通的目的和挑战;2沟通效果评估：要取决于接受者；说话看场合、看时机提高对方的接受度;信任和尊重，更容易让对方接受我的意见；......