兰州薪酬设计培训

兰州薪酬设计培训公开课

薪酬设计实操方案班 成都：2026年08月13日

一、工资包设计1.1 薪酬理念与常见问题汇总1.2 不同企业战略下的薪酬策略1.3 不同发展阶段下的薪酬策略1.4 不同企业文化下的薪酬策略（以下内容需要电脑实操演练）1.5 在没有外部市场数据的情况下如何做内外部诊断1.6 “七步法”进行各职类等级工资表设计1.7 等级工资表动态薪酬涨幅游戏规......

新政、新业态下企业痛点及薪酬设计优化方案培训班 成都：2026年08月22日

了解国家社保改革方向和未来趋势；了解企业面临的社保、个税问题；了解社保不合规给企业带来的风险及企业经营管理痛点；掌握用工模式下的用工风险控制方法；掌握新背景下人力成本筹划思路；理解薪酬管理、薪酬策略和薪酬设计整体原则；学会薪酬设计的流程及方法，能独立设计企业的薪酬体系；通过现场模拟，掌握现代企业薪酬体系......

绩效管理与薪酬设计训练营 成都：2026年08月27日

企业总经理、副总经理、事业部负责人、人力资源管理人员、薪酬绩效管理人员课程内容：第一讲： 企业运营战略与绩效薪酬管理思考：我们所处行业的发展趋势及带来的管理变化？一、从提成模式看企业的经营管理策略1.传统提成模式的利与弊2.存量思维与增量思维3.放养管理与赛马管理4.绩效薪酬在企业经营管理中的价值(1)绩效薪酬是企业战......

薪酬设计三部曲-定岗、定编、定薪 成都：2026年09月02日

HR工作有三大难点：岗位设置、绩效与薪酬。①组织结构的确认和调整，涉及到太多人的利益关系，尤其是高层管理人员的利益关系：需要设计多少个管理层次？划分多少个部门？以及每个部门内部需要设置什么岗位？不同的岗位之间需要如何分工？每个部门的编制应该是多少才合适？这都是HR们的痛点。②在很多企业中，薪酬已经变成了企业和HR的&l......

回归精益的原点：丰田精益生产考察研修班 广州：2026年07月29日

第一天上午第一模块：理性的TPS（专家授课 李忠老师）一、改变世界的TPS1.洞察“精”与“益”的经营原点与会计思维(1)大野耐一、田中正知的惊世名言(2)丰田与众不同的“收益”评估：管理会计J成本（时间成本）的三元计算法案例分享1：潜在利润PP&......

项目图表工具管控应用实践 上海：2026年10月10日

- 项目组团队成员、项目经理 - 通过理论梳理和案例重温沉淀已有经验的学员- 组织中与项目相关的职能部门人员 - 希望提升自身职业能力的人员- 参加PMP考试，需要理论深化和实战巩固的学员 - 其他对项目管理感兴趣的人员......