兰州薪酬管理制度培训

兰州薪酬管理制度培训公开课

案例萃取与教学设计 成都：2026年10月29日

1.个人：收获完整的案例开发及教学设计的理论及方法论，开发出基于经验萃取的个人、组织或团队的案例，并进行教学设计。2.组织：将员工的知识、技能、经验留在企业组织中，并以此来强化组织的核心竞争力。而能长期有效地提升组织竞争力，提升组织经验传承及绩效结果。课程反馈：感谢公司组织的这次授课技巧培训，也感谢丁老师两天精彩的讲解......

激发员工的潜能—成果导向的教练式辅导 成都：2026年10月29日

理解什么是教练，以及教练的价值，激发管理者做教练的兴趣与意愿了解教练所应具备的思维和信念，使管理者正确树立对教练的意识提升四种教练能力和掌握典型的教练工具GROW培训人员中高层管理者课程大纲第一模块：教练型管理者的角色与价值好领导与差领导-领导力隐喻探测卡什么样的领导力行为和文化能满足员工的心理需求教练型管......

培训计划的有效制订 成都：2026年10月29日

1.为什么培训计划的制定至关重要* 培训工作是人力资源开发的重要工作* 培训计划面临的挑战* 培训管理者的角色转换* 企业的培训系统2.培训需求分析――培训计划的源头* 培训需求的界定和分析框架* 培训需求分析的基本方法* 需求问卷调查的步骤和注意事项* 需求面谈的步骤和方法* 做个合格的培训需求分析顾问3.制定专业的......

业务型HRBP实战课程：懂业务，建组织，聚人心 成都：2026年10月31日

1.回归角色：助力HRBP真正承担起组织赋予的使命和价值作为承接“组织和人才能力提升”重大责任的HRBP为什么在你们公司没有发挥应有的价值和作用，为什么HRBP总是游离在无力感的漩涡而无法自拔？2.切中要害：掌握业务型HRBP工作落地的四大抓手（懂业务、提效能、促人才、推文化）的全景图及具体实操......

现金流高效管理与分析 广州：2026年12月01日

财务高级经理、财务经理、财务主管培训大纲：第一讲：现金流 ——企业的血液命脉一、企业面临的现金流管理“痛点”1. “利”还在，但“钱”没了2. 客户欠款不还成“老赖”，企业被拖垮3. 供应商催款急，客......

数字化时代的管理转型 深圳：2026年12月04日

1.从本质上洞察数字化，理清数字化现状，构建数字化的管理认知；2.建立数字化时代心智，提升数字化时代领导者的领导力；3.梳理数字化时代的管理体系，构建从业务为本到以人为本的博雅管理系统；4.通过创新驱动数字化管理，通过创新驱动数字化商业的机会，让管理为经营发挥更大的价值。课程对象1.企业的高层管理者、企业家2.企业组团......