银川超市管理培训

银川超市管理培训公开课

区域经理目标推动破局班西安：2026年11月02日

1、“刚提拔”的区域经理，老板寄予厚望却不懂目标推动，多店管理没有思路突破慢。新店店长能力弱增长乏力！2、已经“在位很久”的区域经理，为什么老板总有不满意却又不知如何说？因为他的认知老化，统筹资源能力欠缺！3、对直营店/加盟店，总感觉总部政策落地差，如何管控赋能优化SOP......

区域经理目标推动破局班成都：2026年10月09日

【区域经理】大区总监、区域经理、省级经理、城市经理、市场督导等都适合这个课程。【运营经理】运营经理管理8-10家店，与区域经理岗位职责是一样的。所以，运营部经理主管也适合。【运营总监】运营总监、分公司总、岗位职责与区域经理大部分是重叠的，所以，运营总监也适合这个课程。【老板股东】老板带领核心股东参训，同频落地效果好。企......

金牌店长特训营——张少卿老师成都：2026年10月19日

素养培养：协助学员调整做为优秀店长的职业化心态；店长从导购到管理者的思维意识转变与提升；引导树立职业化道德和操守，理解如何处理好老板、店员和谐关系；应道店长树立团队作战、高效执行和主动营销等意识；能力训练：培养店长的人员管理和训练辅导能力；培养店长制订制度和规范的能力；升店长的现场管理能力，提高门店工作执行效率；提升店......

金牌店长执行力落地班成都：2026年11月16日

我们都知道：店长执行力是目标达成最后“一公里”，老板、总监、区经再强，店长解决问题能力不足则无法达成目标；PDCA=解决问题。集德能专注PDCA执行力30年，独创PDCA双闭环目标达成法（人的闭环+事的闭环），两者相互作用，持续提升目标达成率。PDCA是解决门店问题的万能工具，是店长学目标管理......

AI实体店业绩增长破局班成都：2026年11月17日

第一单元：破局思维-全域派天地人网获客一、你知道实体店老板的三座“大山”吗？1、天网山：没人知道我们！2、地网山：客户来了不消费！3、人网山：客户只来门店一次！二、终于找到了实体店老板苦难的根源1、内卷时代，你的门店还在靠一张网获客吗？2、天地人网全域派掌门人赠给你六个业绩下滑“急救......

金牌店长执行力落地班重庆：2026年10月27日

1、政策落地模板：确保总部政策、活动在门店100%执行到位。2、指标拆解模板：科学分解目标，责任到人，追踪到日。3、团队协作模板：分派任务、排班安排，员工主动配合。4、带教复制模板：店长从“说教”变“带教”，团队快速复制能力。5、数据分析模板：用数据驱动促销、人效、成本控......

金牌店长实战特训营济南：2026年11月02日

内容结构完整、逻辑思维紧实。彰显行业特点，驻店案例真实典型。不仅传授技能工具，也注重核心销售理念。方法实用、简单、通俗，易学、易记、易操作。引导培训销售技巧活性化、动作化、生活化、话术化。突出培训中的演练点评、情景演示、案例分析、改良应对。不停留在对技能技巧的肤浅炫耀上，每个店面管理关键策略都对应一个通俗易懂的&ldq......

金牌店长济南：2026年11月19日

第一部分：店长的定位、角色与职责店长的定位教学方式：讲授与讨论心态管理，公司没有我行不行？如何做好一盏灯！讨论：我喜欢的上级是什么样的？我喜欢下属是什么样的？（换位思考）店长的十大角色教学方式：讲授代表者，领导者，规划者，控制者。。。。。。）优秀店长和不良店长的表现（分析，讨论）店长应该具备的技能分享案例：副店长是......

超市管理培训内训课程

互联网时代下药业连锁门店业绩提升密码主讲：王老师

学员通过课程可以学到在移动互联时代下新的业绩提升方式，在坚持药店原有的专业性方面加强营销观念，提升卖场活性化水平；同时，加强门店管理的规范化和标准化，提升门店的营运能力，提升效率，达成业绩。也会让学员学习如何利用移动互联新工具加强客户关系管理，并长期经营客户，由单纯的药品售卖者，逐步成为顾客健康方案提供者。达到卖场活性......

全员动力系统——店铺合伙人模式分享主讲：谢老师

第一讲：推行店铺店长合伙制的基础1. 店铺本身的标准2. 店铺的盈利能力3. 店铺的发展潜力4. 店铺生意本身的意义5. 店铺核心价值与店长的需求关系第二讲：店铺合伙制的店长选择技巧1. 具备合伙店长的四大心态2. 具备合伙店长的优秀品德考核3. 具备合伙制店长的五大管理能力4. 具备合伙制店长的沟通品质5. 具备合伙......

六步带您成为王牌店长主讲：韩老师

一、“六星”集齐才是王牌店长1、三维视角看店长企业视角：创造业绩才是好店长顾客视角：创造体验才是好店长下属视角：有发展、有人情才是好店长案例：X店长升职答辩会工具：店长画像互动：店长工作带入分析2、什么是王牌店长“六星模型”第一颗星：店长要会提业绩第二颗星：店长要会创体验......

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