银川职业技能培训

银川职业技能培训公开课

职场情商修炼西安：2026年11月06日

有效的识人阅人，因人而异的沟通和相处方式深入理解情商的重要性以及自己在情商中的优劣势掌握影响对方情绪和配合度的方法提升人际能力和压力管理能力掌握职场沟通与高情商冲突处理的方式培训对象所有职场人士课程大纲课程导入：何为情商？1.常见的情商误区2.情商在工作和职场中的体现3.情商与性格的关联4.解析职场情商模型五大维度（......

问题分析与决策制定技巧成都：2026年11月03日

第一模块：问题解决的四大步骤（思考、分析的过程）认识解决问题的常见思维误区，改观问题解决的四大步骤解决问题的常见思考习惯以及陷阱问题解决的四大步骤概要理解问题解决的四大步骤的基础与方法What 如何明确问题Where 如何分解问题Why 找到本质核心的原因How 推导出有针对性的解决方案学习整理思路，激活思维的工具第二......

AI驱动效能提升，从工具应用到思维变革——政府企事业单位AI技术数智化场景应用高级研修班成都：2026年11月03日

1.聚焦实用：围绕公文写作、PPT优化、数据分析等办公场景，提供AI应用解决方案；2.实操性强：涵盖DeepSeek、Kimi等AI工具的实操练习，通过案例演示帮助学员快速掌握；3.内容全面：覆盖AI基础、大模型应用、提示词技巧、公文与PPT优化、数据分析及可视化、视频及图文制作等；4.互动答疑：设置答疑环节，确保学员......

如何让PPT轻松制作及完美演示成都：2026年11月04日

一、让优秀设计成为习惯1. 初始化设置a)我的office我做主b)作者、背景、保存设置2. 自定义选项卡与快速访问工具栏a)10倍的效率提升b)选项卡与组命令定制c)快速访问工具栏导入3. 参考线与网格线对齐的优秀习惯a)没有对齐就没有美感b)参考线显示与隐藏c)企业LOGO搜索方法4. 带你飞的快捷键（Keyboa......

企业ESD审核评估实战成都：2026年11月04日

ESD已经成为影响电子产品品质和可靠性一个关键因素，ESD防护水平也已成为选择供应商的重要指标。某种程度上讲，对供应商的ESD审核评估相当于把握住了其产品生产过程及质量控制的关键。对于一个人人都能说一二的技术领域来说，熟悉工艺，真正掌握技术内涵是关键所在。一知半解和错误的观念可能会让你和你的供应商陷入巨大的质量风险和成......

用数据说话：EXCEL通用企业数据管理与分析成都：2026年11月04日

模块1 编辑美观专业的表格1.单元格格式修饰2.数字格式设置：常规、数值、货币、日期、文本3.特殊数字格式设置4.套用单元格样式及样式定义5.表体的修饰应用6.套用表格格式的应用7.条件格式模块2 表格数据安全性控制1.利用有效性控制表格内容输入2.工作表和单元格的保护、隐藏3.不允许编辑区域设置保护4.工作表的绝密隐......

演示之道——PPT商务设计与呈现技巧成都：2026年11月04日

理解和掌握PPT的设计逻辑，让您的PPT层次清晰灵活使用母版，掌握图片、动画等的操作，让您的PPT更规范、更美观掌握PPT放映技巧、演讲技巧，更完美地展示您的PPT风采预备知识了解Microsoft Office 办公软件有一定的Microsoft Office 办公软件使用经验课程大纲第一章：幻灯片视觉呈现与设计原则......

Excel高效数据管理与图表应用成都：2026年11月05日

基于excel应用的广泛性，以及数据对于企业管理的重要性，学好Excel已经不是职场的选修课，而是必修课。无论你今天是职员，还是未来要组建团队，甚至要成为企业的决策者，“数据管理能力”都会持续的影响你，变成你的翅膀或者成为你的掣肘。目前在有很多工作中，简单的Excel技能已经不能满足我们的办公需......

职业技能培训内训课程

自动自发职业素养主讲：顾老师

集中授课学习、游戏互动、情景演练、图片视频、案例分析、小组研讨【课程提纲】第一模块自动自发职业素养意识管理篇一、什么是自动自发◆ 从 Q12 敬业度调查了解影响自动自发的因素◆ 三句话定义自动自发1、自动自发的人性基础【情景案例 1-1】(小组研讨)◆ 利益引导及方法：钱到位/机会到位案例：购物还价 P/M 序......

逆商修炼：在逆境中学会自我突破与自我赋能主讲：潘老师

培养逆商：学会在困境中提升高维认知，由内而外地提升自己阳光心态：学会在逆境中保持积极心态，管理情绪与提升干劲课程大纲第一章培养逆商：学会在困境中提升高维认知，由内而外地提升自己一新未来新思考：在趋势中重启与重塑自己互动问答：手机的诞生与演变，你想到了什么新市场的四大特征：竞争、多变、速度、生态青年员工的新转变：学习......

坚韧抗压，积极成长，协同共赢主讲：文老师

企业对优秀员工特别是青年干部、青年骨干的要求是坚韧不拔、高效执行和不断成长，个人和组织共同成长，绩效不断攀升。专业进取的职业形象、乐观自信的精神面貌以及高情商的关系能力是职场人士的重要素养之一，更是一种无形的推动力。青年干部、青年骨干如何可以通过积极乐观的心态、高效率的思维模式与工作方法，解决错综复杂的工作问题，形成成......

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