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绩效激励辅导下属及绩效面谈技巧 兰州:2026年10月19日
企业中、高层管理人员、人力资源管理人员资格认证:树立全新的绩效管理观,明确绩效管理意义掌握绩效改进的基本方法和策略学习四种不同员工辅导方法学习绩效改进反馈面谈技巧培训内容:第一讲:绩效改进实施方法一、绩效需要改进的原因1.员工的绩效业绩没达标2.主管绩效管理的方法无效3.其他因素的影响二、分析工作绩效的差距和原因1.分......
构筑用工防火墙,远离劳动纠纷:用工风险12大管控系统 西安:2026年09月12日
据人社部数据,全国每 8.19 秒就有一起劳动争议案件新增,年均增长率达 20%。此类争议中企业败诉率超 85%,每年用人单位赔偿总额高达 900 亿元,核心争议集中在加班工资、社保、工伤、经济补偿金、年休假等方面,甚至存在“劳动碰瓷”现象。劳资纠纷既耗费企业资金,又影响劳资关系,还可能引发连锁......
新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨 西安:2026年10月08日
一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件?2、虚构工作经历的劳动合同是否有效?3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳动合同是否有效?4、劳动者因借用身份证或假冒身份证签订的劳动合同是否有效?、5、劳动者借用身份证或假冒他人身份入职能否享受工伤待遇?6、用人单位违法撤销录用通知书需赔偿损......
组织业绩提升与人力资源变革实战班——激励内生增长,直面业绩突围 西安:2026年10月10日
各企事业单位董事长、总经理、副总经理及董事会成员等企业高管;人力资源总监、人力资源经理、绩效考核负责人、各部门经理及相关管理者等。【课程大纲】模块一:绩效导向的人力资本体系1.人力资本体系全景图2.人力资源变革转型模型3.案例:组织人力资源变革如何实现经营业绩改善4.优秀企业与一般性企业用工指标对比5.衡量人力资源价值......
中层管理者沟通实力训练—汇报成就思想力 深圳:2026年10月09日
如何让汇报总结简洁明了,条理清晰如何周详地组织汇报,让听众提出的任何疑问都在事先预料之中如何通过总结汇报,提升自己在组织中的影响力如何通过内容安排,使自己的汇报快速引起听众的兴趣如何通过汇报总结的过程,培养理性思考力课程特色:课前作业诊断汇报水平课堂中影片教学、现场案例演练课后作业辅导强化所学技能;课程大纲:模块一 汇......
卓越的客户服务技巧 上海:2026年10月21日
服务理念感悟 + 服务心态塑造 + 能力框架构建 + 服务技巧提升 + 服务问题解决课程背景1、客户服务已不单是售后服务人员或服务型企业员工关心的事,拥有持续竞争优势的企业的员工也能从战略层面以深邃的客户需求先见能力而征服客户、傲视群雄。2、打造一流的客户服务能力已成为企业竞争的新焦点。3、随着社会进步、服务经济的快速......
