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五型班组建设实务培训班 西安:2026年10月17日
第一部分 从优秀走向卓越——认识“五型”班组1.当前班组管理面临的挑战和机遇2.创建“五型”班组的基本内容及指导思想3.现代企业对班组长的素质要求第二部分、学习工作化、工作学习化——“学习型”班组创建......
从技术走向管理-金牌班组长实战能力提升训练 西安:2026年11月04日
基层干部训练开始于第二次世界大战美国战时生产局所推行的「督导人员厂内训练」(Training Within Industry For Supervisors.简称为TWI)。当时美国「战时人力委员会」根据美国许多公司、工厂实际现场管理的经验,发现基层干部具备工作与职责2个知识,教导、改善、领导的技巧等条件,工作场所遭遇......
日事日毕---班组长日程计划编制、进度管控及异常处理 郑州:2026年09月17日
1、掌握生产运作模式、生产计划的职能2、日程生产计划排程的方法、要领与演练3、优化生产系统,排除影响生产排程达成的问题点(瓶颈点)4、现场实现与异常管理机制标准化5、学好本课程内容,掌握柔性生产特性及日程计划的编排技术,将彻底改变生产管理的乱相,使“资源不变、产出更多”的愿景在企业中得以真正的实......
生产效率®,如何进行精益生产&5S现场改善&车间班组技能提升 郑州:2026年10月15日
当前,企业在激烈的市场竞争中要赢得竞争力,获得可持续性发展,科学有序的管理是关键因素。其中生产管理是现代企业的重要环节,企业如何控制生产成本?如何提高生产效率和产品质量?如何推行5S现场管理?如何借鉴优秀企业生产现场管理经验?如何建立科学有序的管理制度?本课程可以为企业有效地解决这些问题。近20年来,福特、通用电器、格......
五型班组建设实务培训班 郑州:2026年11月07日
众多企业对班组长进行过管理知识和职业素养的培训,但大多没有得到期望的效果,究其原因,目前流行的班组长培训大多只强调“班组长个人能力的提升”,未从组织层面形成制度化的班组管理体系,结果导致企业基础管理水平薄弱,班组异常事故频繁发生。有些企业在班组管理和班组建设过程中,将班组建设做成了“......
金牌班组长至TWI一线班组长管理技能培训班 郑州:2026年11月08日
第一单元 一线主管的工作职责一、一线主管在企业中的地位和作用二、公司对一线主管的要求三、一线主管的工作任务四、怎样的一线主管才算是一个好的一线主管五、如何成为一名优秀的一线主管六、 班组长一日工作全貌第二单元 一线主管的心态第三单元 一线主管现场管理基石——5S 管理第四单元 如何向现场要效益一......
一线班组长七大沟通情景与实战训练 太原:2026年10月15日
1、有效掌握梳理部属岗位职责的方法,为部属制定明确清晰的工作目标!对新员工和老员工完成明确的告之工作情况!让每个部属明白和理解自己的岗位职责、岗位目标明白自己怎么样做叫做好了?做到位了?为公司创造价值了。2、如何有效的分解工作任务,并且有效的将工作任务沟通清楚,让每个部属不但能清楚任务还能理解任务。3、如何开好晨会,在......
数字化时代国有企业班组长综合素养能力提升专题培训班 重庆:2026年09月16日
当前,国有企业正处于改革深化与高质量发展的关键阶段,《产业工人队伍建设改革方案(2024-2026 年)》《“十四五”全国安全生产规划》等政策文件,对基层班组的安全管控、数字化能力、创新效能提出了刚性要求。班组长作为国企“兵头将尾”,是政策落地的最后一公里执行者、现场管理......
班组长培训内训课程
标杆管理与班组建设 主讲:孟老师
通过辅导式培训发掘班组现存的各种问题,有针对性的采取相应对策,实施有效改进。培训对象:基层管理者、班组组长、班组业务骨干成员培训大纲标杆管理什么是标杆管理标杆管理的核心价值标杆管理的作用标杆管理与班组建设标杆管理与班组工作的优化标杆与班组工作基准创造标杆与作业标准(流程)优化标杆管理与规范化管理标杆管理是班组各项工作优......
班组长教练式管理五法——岗位教练技术在班组管理中的应用 主讲:于老师
本课程根据ICF(国际教练联盟)的11项专业教练能力与技术,结合管理者的工作实践,● 通过学习教练式的管理技术,培养管理者成为一名教练型的管理者,● 突破传统的思维与习惯,提升管理者的自我觉察能力;● 学习培养下属主动工作习惯的技巧,从而影响整个组织的氛围与士气。● 采用讲解、演示,学员小组讨论、1对1练习等方式,让学......
TWI一线管理者综合技能提升 主讲:何老师
正确掌握指导下属成长的四步教导法学会运用改善的工具方法分析岗位工作问题学会运用工作改善四步法进行工作作业改善学会运用工作关系的步骤与方法技巧处理问题能够运行安全工作的四个阶段法进行安全管理授课对象:生产经理、车间主管、班组长授课方式:知识技能讲授+案例剖析+教学分享+要点提炼培训方式:以学以致用,引导讲授、案例研讨、角......
