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基于业务的组织文化诊断、澄清与落地 重庆：2026年11月06日
1、案例剖析：17个真实企业案例及业务场景分享、剖析和借鉴；2、经验丰富：融入15位互联网、金融、高端制造等领先行业的人力资源副总裁实战经验；3、针对性强：聚焦企业文化发展，纵向拓展，系统教学，帮助学员掌握组织文化建立体系。课程大纲一、正确认知企业文化：文化即业务，业务即文化1、企业文化是虚的吗？2、企业文化与经营业绩......
举办新时代背景下企业文化建设与品牌管理专题培训班 重庆：2026年11月11日
1.企业决策层、中高层管理人员；2.企业规划部、战略部、企业文化部、品牌管理部、市场部、经营管理部、人力资源部、宣传部、党群工作部等相关部门；3.各企业文化专员与品牌建设等相关骨干人员。课程大纲（一）企业文化的内涵与要素分析1.建设独特的企业文化是知识经济时代企业管理的主题；2.形成组织效能的共同认知系统；3.大家都能......
转型企业致胜之道——企业文化重塑与再造实战班 成都：2026年11月07日
各企事业单位董事长、总经理、副总经理及董事会成员等企业高管；企业文化部、企管部、党群工作部、人力资源部与各部门负责人等相关管理者。【课程大纲】模块一：企业文化的认知与传承1.新常态下的企业经营环境2.企业家高度决定企业高度3.为什么要进行企业文化建设4.新常态下的企业文化升级之道5.诸子百家，古为今用模块二：核心使命的......
中国化领导艺术总裁研修班 北京：2026年11月07日
第一讲：西方领导管理概论1．组织与领导•什么是组织•什么是管理•管理、领导与企业2．领导行为对员工特征的影响•组织中的员工类型•领导者的类型•领导行为产生的员工类型3．领导的判断与决策•知觉领导 •理性领导 •行为决策4．团队与沟......
如何开展企业文化建设 北京：2026年11月12日
公司董事长、总裁、人力资源副总、总监、主管，企业文化建设负责人，进行企业文化策划的专业人员等。课程大纲1.组织文化概论•组织文化的定义•企业文化的兴起和发展-日本经济崛起之谜-美国的文化觉醒-中国企业文化热•东西方传统思维的比较•组织文化的演变过程•人性研究的演变&bu......
互联网时代企业文化构建（阿里企业文化解析） 北京：2026年11月12日
阿里巴巴作为中国综合实力排名前三的互联网巨头，有着独特的文化价值观。马云曾认为：支持我们最重要的就是文化。只有一支有温度的团队，未来才会创造出更多有温度的产品、有社会责任的产品，这家企业才会走得更长远。对于企业来说，企业的文化是公司战略规划及管理制度的总源头。任何以长久存续为目标的公司，都会打造属于自己的企业文化，否则......
走近腾讯-向腾讯学管理【特价】 北京：2026年11月26日
行程安排第一天：参观腾讯，学习腾讯企业文化及互联网思维标杆学习行前引导腾讯背景及参访学习行程介绍，腾讯参访学习看点，学习点随团顾问引导大家对于互联网思维的思考，带着问题走进腾讯参访。参观深圳腾讯总部亲密接触中国最大互联网公司，直观感受腾讯作为全球知名互联网企业的魅力；感受腾讯年轻充满活力的企业文化（聆听有关腾讯发展历程......
企业文化全景图：基于战略和业务的企业文化建设 北京：2026年12月03日
第一部分正确认知企业文化:企业文化是业务成功的底层逻辑1、什么是好的企业文化:好企业文化的四个特征2、企业文化与经营业绩的关系3、企业文化与战略的关系:文化会把战略当早餐、技术当午餐、产品当晚餐吃掉4、业务不同发展阶段企业文化的作用方式1)初创期:愿景领导2)成长期:价值观凝聚，新老团队融合3)成熟期:经营管理原则沉淀......
企业文化培训内训课程
企业重塑与突围---企业文化符号及文化构建流程 主讲：曾老师
将企业文化理论的精髓和中国企业的现状相互融合，用可操作的流程实现企业文化的提炼和植入，帮助企业实实在在的建立属于自己的、具有鲜明个性的企业文化，实现企业的永续经营1 理论和实践并重，既讲理论，更注重实践。2 透析中国中小企业文化的现状，帮助学员建立企业文化符号和企业文化符号人的概念。3 以企业文化符号和企业文化符号人塑......
企业文化落地与传播 主讲：卫老师
引论：中国化企业文化建设的方法与目标一、企业文化落地的现状1、企业文化建设中的现实问题：（研讨课题）价值观趋同和文化的差异使命宣言与员工认知的落差文化建设“虚”与“实”的冲突企业文化形象化—看起来很美，说起来很甜，做起来很难2、现实问题的症结（问题总结）文化落......
企业文化建设与运营 主讲：汤老师
一、什么是企业文化（一）企业文化的涵义（二）企业文化的内容与结构（三）企业文化的作用与价值（四）企业文化的兴起与发展二、企业文化建设相关内容与常见问题处理（一）企业文化的基本理论（二）企业文化建设的核心要点（三）企业文化建设地图（四）企业文化建设中的常见问题三、企业文化调研与诊断评估（一）企业文化诊断的目标、原则与流程......
