西安医疗保险培训

西安医疗保险培训公开课

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨 西安：2026年10月08日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件？2、虚构工作经历的劳动合同是否有效？3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳......

组织业绩提升与人力资源变革实战班——激励内生增长，直面业绩突围 西安：2026年10月10日

统一认知，全面转型：全面地认知绩效导向的人力资本管理体系，统一各级领导在人力资本体系的认识，帮助企业探索人力资本增值之道，获得显著回报；系统规划，人力增值：通过企业实战案例，详解人力资源为组织业绩贡献的关键发力点，掌握人力规划的实用方法，反复演练实用工具；绩效导向，落地生根：立足贴近业务，贴近企业现状，解决业务中、运营......

咨询式绩效管理体系建设 西安：2026年10月16日

1.实战性--系统化的课程结构，实战的课程内容，讲述的是老师曾经做过的工作。2.落地性--结合柯式四级评估，帮企业最大限度做到课程内容落地于员工工作中。3.实操性--打破传统的培训模式，以咨询式培训为主导，有利于学员培训后转化。4.参与性--以示范指导、模拟训练、案例分析为主要授课方式，提高学员的参与能力。5.方案性-......

HR如何成为业务伙伴 西安：2026年10月16日

HR组织架构正向HR三支柱结构转型中的人员课程收益知晓HRBP的角色由来，能够说出HRBP与业务价值关系，和角色在组织中定位理解3H模型，能够反思分享个人实践中的信念和行动人力资源业务伙伴的信念和行动学习探寻组织有效性的流程、方法，能够应用GRPR梳理组织有效性，并提供有效的解决方案探讨HRBP发展路径和能力模型的，帮......

问题分析与决策制定技巧 上海：2026年11月12日

通过掌握问题解决的四大步骤 – What/Where/Why/How，高效的整理思路，提升问题分析的能力，找到有效的解决问题的对策。学会遇到问题以后，如何判断问题的真伪，定义问题，以及需要解决的轻重缓急性；如何透过表面暴露的原因挖出问题的根本要因所在，学会迅速、有效地收集高质量资料、数据，以加速问题的解决和......

PPT在财务管理中的应用 上海：2026年12月03日

制作报表、报告、并演示是财务总监、财务经理、财务主管或者财务分析人员几乎每天都要进行的工作。通过报告和演示，董事会、管理层从中了解公司的财务现状与运营情况，同时表明了公司取得的成绩或现在尚存在的问题等，这项工作如此重要，因而学习优秀的PPT制作和演示是非常必要的。会用PPT办公软件不等于成功的幻灯片演示，据权威机构统计......