西安人力资源战略培训

西安人力资源战略培训公开课

十五五战略下的人力资源战略规划与布局 重庆：2026年10月29日

掌握核心逻辑：战略引领、人才支撑、数字赋能、组织激活向上战略对齐：核心工具“一定四动”，掌握十五五战略下的人力资源规划三部曲，从战略、组织到人才，紧贴十五五战略及企业业务布局，全盘系统规划。以战略对齐为核心，确保人才规划与业务目标一致。向下战术落地：按需(企业关注点)掌握局部战场的工作规划。以人......

向500强学习：人力资源战略价值提升 成都：2026年08月21日

总经理、CHO、HRD及对战略人力资源感兴趣的企业中高管。课程大纲一、为何要提高人力资源战略价值？1、价值链和角色定位（1）人力资源外围环境的变化（2）人力资源管理者角色的转型（3）人力资源组织设计的转型（4）不同组织和员工生命周期中的HR价值链讨论：HR如何影响组织效率和业务成果？2、HR关键成功因素（1）如何&ld......

人力资源战略实施及规划 成都：2026年09月14日

人力资源战略的制定及规划是企业实现战略目标及长远发展的重要支撑，因此具有重大的意义，也是企业的人力资源管理者必备的技能。人力资源战略承接企业的长远战略，协助业务战略目标的实现及长远的发展。人力资源规划立足于企业的现状，着眼于满足企业的未来发展对于人才的需求。人力资源规划主要通过建立内部及外部的人力配置计划，既满足了职位......

价值原理：标杆地产人力资源战略规划及有效增值 成都：2026年10月10日

地产公司人力资源总监经常会遇到这样的问题：公司没有清晰的战略规划，人力资源战略规划经常成了空中楼阁。人力资源战略规划与人力资源的组织架构不相匹配。业务部门不断在突破人力资源战略规划，而人力部门却苦于没有合适的证据与业务部门沟通。人力资源战略规划在编制过程中属于系统工程，且无以往历史数据参考，在定岗定编、报预算的过程中显......

新晋干部管理技能提升训练 北京：2026年10月16日

1.帮助新干部成功地认知管理角色，完成身份转变，实现迈向管理者的“关键一跳”；2.帮助新干部快速掌握基础的管理和领导技能，明确作为管理者的职责；3.指导新干部运用科学的方法把工作交付给下属，通过下属完成部门工作，掌握辅导和激励员工的有效方法，使员工自身获得成长，同时高效的完成工作；4.通过学习，......

全面质量管理实战特训营 北京：2026年09月14日

各企业的总经理、厂长、研发、设计、工艺、生产、质量、采构等各部门总监/经理/主管/工程师等培训收益1、理解TQM（全面质量管理）模式的先进管理理念，如以顾客为中心、过程管理、数据驱动管理、持续改进、团队合作、劣质成本、追求卓越质量等概念。2、掌握TQM（全面质量管理）问题改善模式推行的流程和方法。3、掌握TQM（全面质......