西安triz培训

西安triz培训公开课

系统化技术创新思维——TRIZ思考法 成都：2026年10月19日

* 企业研发负责人，研发总监，研发工程师、技术人员，工程人员、工艺人员、企业创新管理人员等课程收益* 掌握解决问题的工具方法和思考路径；* 掌握分析问题的工具和方法，包括功能模型分析、因果链分析、剪裁法；* 掌握解决问题的工具和方法，包括功能导向搜索、技术矛盾、物理矛盾、发明原理、分离原理。课程大纲1.TRIZ，更高效......

技术创新方法论：Triz 广州：2026年09月28日

（一）从 “随机灵感” 到 “科学流程”，创新可标准化TRIZ 构建定义问题→转化矛盾→选择工具→生成方案→验证落地的全流程，让创新从碰运气变成可管理、可重复、可教授的科学行为，解决问题有清晰路径、不跑偏、不遗漏。（二）精准破解矛盾......

产品稳健设计高级应用-QFD、TRIZ、田口DOE集成 广州：2026年10月14日

学习田口设计的基础理论和分析路径 ；掌握田口设计使用方法；提高解决实际生产和科研中实验问题的能力；掌握如何在工作中合理使用田口设计的方法；使用Minitab来进行田口设计与分析，获得最佳结果变得方便容易。课程大纲第一部分 试验设计简介1. 试验设计历史2. 试验设计目的3. 试验设计基本术语4. 试验设计步骤......

TRIZ创新思维与问题解决实务训练 苏州：2026年10月16日

一、创新思维引言1. 繁荣背后隐藏着危机企业的创新体系2. 创造性思维方法二、TRIZ 概况TRIZ理论来源1. 什么是TRIZ2. 发明创造的5个级别3. 矛盾分析及消除原理4. 发明问题的标准解法三、TRIZ的五大关键概念1. 创造性2. 功能性3. 矛盾4. 资源5. 进化四、TRIZ技术进化的八个法则1. 法则......

全面薪酬与奖金体系设计、预算管理与年度调薪 上海：2026年11月13日

实战性强——通过具体案例分析，说明如何实际搭建及应用薪酬架构；系统性高——从基本薪酬、浮动薪酬设计，到薪酬预算管理、调薪管理等内容，系统讲解全面薪酬激励体系的设计方法与实操应用；理论性全——讲师不仅仅具有丰富的企业实操经验，同时具备MBA授课技巧；......

APQP产品质量先期策划和CP控制计划 上海：2026年10月19日

实施APQP，从产品的概念开发阶段、立项阶段、样件阶段、小批量阶段到大批量生产，来制定产品先期质量计划，开发新产品；通过实施APQP，使新产品所需的设计更改在早期得到识别，避免晚期更改，以最低的成本及时提供优质产品，满足顾客要求，使顾客满意，按时通过顾客对生产件的批准；同时满足质量体系要求，提高客户的满意度，进而提高公......