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《工伤保险条例》若干问题的意见（三）、司法解释（二）关键点拆解、延迟退休如何破解与实操、合规法律风险防范等法律难题高级培训班 成都：2026年09月16日
各企事业单位领导、总经理、副总经理、分管人力副总及相关人员;企业人力资源部、法律事务部、风险管理部、纪检部门等相关负责人；律师事务所律师、企业法律顾问；法律从业者等。各有关企事业单位党群工作部、综合管理部、人事部（处）、劳资部（处）、行政办公室、财务部（处），各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员;各科研、院校从事劳......
新政策下企事业单位用工全流程合规解析——多形式用工、调岗、不胜任退出、医疗期等核心场景操作实战专题培训班 成都：2026年09月16日
在当前经济承压发展与法治建设深入推进的双重背景下，国有企业与事业单位正面临着前所未有的用工管理挑战。降本增效的压力、组织结构的调整，与劳动者维权意识的普遍增强、劳动法规政策的日趋严格，构成了当前用工矛盾的核心。从“调岗”“末等调整”、“不胜任退出”......
企事业单位人力资源合规管理及劳动风险全流程防控与《劳动争议司法解释(二)》精讲操作实务培训班 成都：2026年09月16日
各企事业单位领导、总经理、副总经理、分管人力副总及相关人员;企业人力资源部、法律事务部、风险管理部、纪检部门等相关负责人；律师事务所律师、企业法律顾问；法律从业者等。各有关企事业单位党群工作部、综合管理部、人事部（处）、劳资部（处）、行政办公室、财务部（处），各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员;各科研、院校从事劳......
社保夯实征缴行动—社保合规优化与争议处理实务 成都：2026年09月17日
模块一：社保征缴形势与现状解析（一）全国当前社保征缴现状 （二）单基数与双基数征收（三）社保政策的区域差异 （四）养老金调剂与全国统筹关注：1.社保基金每年亏还是赚？2.“社保税”还有多远？是否将直接按企业工资总额征收社保？3.各区域社保政策差异及造成这一现状的原因及造成的影响模块二：税务全责征......
不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题 成都：2026年09月17日
2016年11月30日，最高人民法院正式发布《第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要（民事部分）》（以下简称《纪要》），为此前网传的2015年12月《全国民事商事审判工作会议纪要（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）画上了句号。与《征求意见稿》相比，《纪要》突出的亮点之一在于，最高院明确对“末位淘汰制&......
十五五规划下国有企业工资总额预算管理、人效提升与三多得机制设计暨末等调整和不胜任退出制度操作实务专题培训班 成都：2026年09月18日
各企事业单位主管领导、董事会/经理层成员、人力资源部／组织人事部、行政（综合）管理部、党委组织部、薪酬／绩效主管（专员）、劳动关系等相关人员。课程大纲：第一部分：国有企业工资收入分配制度改革最新政策要点解读及经典案例分析第二部分：国有企业工资总额预算管理操作实务1、国有企业工资总额预算基数的确定和调整：逐年调整的两种方......
十五五规划下全面深化国有企业三项制度改革暨薪酬管理、绩效考核与工资总额预算管理操作实务专题研修班 成都：2026年09月18日
各企事业单位领导、董事会/经理层成员、人力资源部／组织人事部、行政（综合）管理部、党委组织部、薪酬／绩效主管（专员）、劳动关系等相关人员。培训大纲（一）国有企业三项制度改革核心政策重点解读1.国有企业负责人薪酬。2.国有企业工资决定机制。3.深化国有企业薪酬管理的指导意见。4.国有企业三项制度改革指导意见。5.国有企业......
41类解除及裁员方式操作实务 成都：2026年09月29日
◆ 帮助学员掌握劳动合同解除、终止中疑难热点问题的解决方案◆ 帮助学员掌握劳动合同解除、终止中经济补偿金、赔偿金等成本的核算◆ 帮助学员掌握、梳理各种解除、终止劳动合同方式的实操流程◆ 帮助学员掌握应对劳动争议的技巧◆ 帮助学员掌握案例分析的思路及举证、质证要点◆ 帮助学员掌握与解除密切相关的“招工&rdq......
劳动关系管理培训内训课程
企业刑事风险防控 主讲：崔老师
第一讲：从落马企业家的黑色名单分析企业的刑事风险1. 浙江本色集团吴英犯集资诈骗罪2. 国美电器创始人黄光裕犯非法经营罪、内幕交易罪、单位行贿罪3. 中国核工业集团总经理康日新犯受贿罪4. 广东科龙电器股份有限公司董事长顾雏军犯虚报注册资本罪、违规披露、不披露重要信息罪、挪用资金罪5. 东北高速公路股份有限公司董事长张......
如何打造规避用工风险的员工手册 主讲：钟老师
一、规章制度、员工手册概述1.劳动用工制度、员工手册应该包括哪些必备内容？2.规章制度与员工手册的作用有哪些？3.规章制度与员工手册到底有什么区别？4.规章制度、员工手册与企业战略目标的关系？二、规章制度、员工手册的生效要件1.分公司能否出台规章制度、员工手册？2.业务归口部门能否出台规章制度、员工手册？3.规章制度、......
员工和谐沟通与劳动争议处理 主讲：李老师
1、系统：课程涵盖了员工关系管理中各个重点和难点2、简单：没有空洞的说教，只有简单的方法3、易懂：深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中4、实战：实操案例+实操工具，模拟场景即可体验5、易用：易于复制，立竿见影【课程大纲】第一讲 日常员工访谈、座谈1、员工访谈的目的2、员工访谈的地点和时间的选择3、员工访谈的类别常规例行访......
