成都人力资源经理培训

成都人力资源经理培训公开课

非人力资源经理的人力资源管理-丁坚 成都：2026年08月01日

第一单元 人力资源管理的核心概念与部门主管的角色认知1.管理者的三层境界？2.团队管理者的升迁真相3.人力资源工作，理念先行员工不仅是“资源”，更是“资本”！敬人者，人恒敬之。80/20法则与彼德原理的启发。4.学员看图说话：在日常员工管理工作中，HR与直线经理投入......

非人力资源经理的人力资源管理（陈春晓） 成都：2026年08月14日

团队负责人、部门管理者、基中层干部。培训收益：企业收益：1、提升管理者人才管理能力，从选育用留四个方面增强团队凝聚力；2、维护上下级关系，形成良好的团队氛围，为企业培养优秀人才。岗位收益：1、了解人力资源的管理逻辑与管理重心2、学会运用工具识别人才，甄选合适的人才3、运用绩效工具，进行绩效解码，带领团队完成业绩；4、学......

非人力资源经理的人力资源管理（王建华） 成都：2026年08月25日

明确管理者在人力资源管理方面的关键角色与职责提升管理者对下属进行绩效目标评估，绩效沟通与反馈的技能提升管理者对下属培育的技能提升管理者对部属进行激励的技能和技巧【参训人员】企业各层级管理者【课程方式】案例研讨+小组讨论+情景模拟+现场演练【课程大纲】第一讲：管理者在人力资源管理的角色认知一．对管理者在人力资源管理上的要......

非人力资源经理的人力资源管理—张婴文老师 成都：2026年09月10日

在互联网时代，重新考虑人力资源管理这件事，我们会发现只有把管人和管事高度结合，才能应对市场的瞬息万变。人力资源部同样需要调整思维和角色，与业务经理形成良好的互动。因此，业务经理系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能，将大大有利于提高业务经理带团队的意识和能力，也必将提高所带领的团队的工作表现和生产效益。我们针对业务......

基于人均效能提升背景下的人才盘点与绩效考核实践技巧提升工作坊 上海：2026年08月22日

人力资源相关从业人员课程提纲：1.从结果角度出发重新认识人力资源工作1.1 解读结果思维1.2 结果思维导向下的人力资源工作反思1.3 群策群力工作坊：房地产企业人力资源工作产出的结果是什么？（通过行动学习工具，带领参训人员去分析、体悟从业务角度看人力资源的工作产出结果--人均效能）2.人均效能与人力资源管理2.1 人......

供应链与采购跨部门沟通工作坊 深圳：2026年09月12日

1.采购供应管理组织中常见的跨部门沟通问题信任不足，划地为界信息不透明，资讯不对等缺乏有效（或）无效沟通机制绩效目标和优先顺序错位采购与供应策略推动阻力管理层投入与支持其他2.案例分析/角色扮演3.掌握影响力和交流的艺术不要错估关系的重要性成本节约不尽然是第一优先要务了解满足当前产品和服务所需的成本真正认识你的供应商，......