成都营销顾问培训

成都营销顾问培训公开课

工会干部履职能力提升与政治引领研修班 成都：2026年09月14日

为深入贯彻落实党的二十届四中全会关于“发展全过程人民民主，保障人民当家作主”及“健全党组织领导的基层治理体系”的战略部署，依据《中华全国总工会关于深化工会干部队伍建设改革的意见》精神，全面提升工会干部的政治素养、理论水平与履职能力，使其在服务国家大局、服务职工群众中展现新......

问题分析与解决实战训练 成都：2026年09月29日

第一讲：问题分析与解决模型第1步：状况评估一、查明具体难题1、什么是问题?2、4W1H查明难题二、排出轻重缓急1、问题级别的评估2、问题的变化三、采取紧急应对1、影响与事件本身无关，与事件造成的后果有关2、先处理影响，后查找原因，再考虑改进第二讲：问题分析与解决模型第2步：问题分析一、定义描述问题1、解决问题的误区1：......

职场的情绪与压力管理 成都：2026年10月08日

注重问题，以结果为导向，通过任务和行动让学员体验和反思，改变被动式的授课模式，以学员的自主学习为主导，贯彻“参与式、团队式、行动式、研究式“的四式教学理念。器材要求 投影仪、白板、白板纸、马克笔授课时长 12小时 2天课程大纲第一篇：情绪压力解读第一部分：职场心理健康解析案例分析：人前君子，人后......

用户导向创新思维工作坊 成都：2026年10月09日

一、创新的思维挑战1. 练习与讨论：创意小挑战2. 跳出思维定式3. 视频：未来扑面而来4. 创新的重要二、设计创新的方法论1. 创新的方法论：结合创意与分析2. 视频：设计思维（Design Thinking）3. 创新的五个阶段：掌握需求/形成洞察/创新方案/制作原型/检验价值4. 各阶段的运用原则简介三、移情以探......

战略人力资源管理培训 广州：2026年10月10日

第一单元：战略性人力资源管理1、中国企业的三种形态A、管理不怎么样，但挺赚钱B、管理很好，但不赚钱C、管理很好，同时能永续地赚钱2、企业成功的关键要素：战略和组织能力3、人力资源管理工作的核心—“双因子”管控理论4、什么是战略性人力资源管理5、机制、制度、流程对于企业文化的直接影响4......

HRBP的工作方法和实践【特价】 上海：2026年11月02日

基于大师的理论基础：世界人力资源之父 Dave Ulrich 提出的人力资源的第四次演变，基于“由外而内”HR 的素质模型开发。结合 20 多年世界 500 强大型企业管理的实战经验经过 3 年独具匠心打磨的版权课程。工作坊一切围绕公司战略和业务需求的核心开发设计，是 HR应对公司转型升级，组织......