武汉激励体制培训

武汉激励体制培训公开课

当责®践行—达成关键目标的最佳行动 武汉：2026年11月05日

组织中高层管理者课程流程课前调研1、电话调研组织最高领导者2、电子问卷调研所有参训者1、课前明确定义组织年度关键目标2、通过调研了解组织当责文化现状课中促动1、讲授《当责⑧践行》方法论2、课堂上围绕关键目标研讨1、学员能脱口而出当责践行方法论2、用方法论研讨实现目标破局方案课后落地1、完成《当责@践行》成果报告2、布置......

非人力资源的人力资源管理（赵学文） 武汉：2026年11月05日

一张管理清单：分清直线经理与人力资源部的人力资源管理角色和职责；多个实用工具和表格、1+4的选人模式、KSAPMV帮助您火眼金睛识人、选人；三个分析工具、一张实用表学会分析员工；1+3的绩效对话模式，学会目标与绩效管理；通过OJT表格学会因材施教；四个象限的留人策略；人力效能提升方法培训对象中高层管理者、部门负责人、业......

从“青铜”到“王者”——培训管理从入门到精通 武汉：2026年11月06日

没有经过培训的员工是企业最大的成本！在这个知识快速迭代的时代，人才培养的速度和质量，越来越成为企业的核心竞争力，优秀员工才是企业最宝贵的资产！培训部门的管理者只有掌握人才培养的工作规律和方法，帮助公司建立一套动态的知识管理体系，将公司打造成学习型组织，才能为企业培养更多的人才，才能提升自己在企业内部的影响力，发挥越来越......

非人力资源经理的人力资源管理实战训练 武汉：2026年11月06日

掌握精准招聘与高效甄选技巧，搭建结构化面试思维，提升核心岗位招聘成功率；明晰核心人才界定标准，结合组织发展需求，掌握人才培育的双通道路径与落地方法；熟练运用绩效管理、绩效评估及面谈工具，打通目标设定-过程跟进-结果落地全链路，提升团队整体绩效；掌握提升员工满意度、激发员工内驱力的实用工具，精进下属辅导能力，有效降低核心......

从技术走向管理转型成功之道 上海：2026年11月27日

第一讲：职业化认知和思维——从最本质入手改善管理一、从技术走向管理的认知与思维模式案例互动：关于马首富——你不知道的管理真相互动讲授：盲人摸象看管理——10分钟学会真正的管理互动讲授：思维是管理者卓有成效的基础1. 管理者的理性思维与感性思维1）理......

七境领导力：道德经中的管理智慧 北京：2026年11月25日

掌握现代领导力七大核心维度的理论与实践方法;深度领悟《道德经》中与七大维度相契合的领导智慧;学会将东方哲学智慧融入日常管理决策与团队领导之中;提升管理者个人修养与领导境界，实现自我超越;构建中西合璧的领导力体系，提升组织管理效能。课程特色·体系独创:首创“七境领导力”框架，全面覆盖......