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卓越绩效管理及平衡积分卡实战特训班 北京:2026年11月06日
企业中高层管理者,人力资源总监、人力资源经理、绩效经理等相关人员。【课程大纲】1、绩效管理的五大目的1.1 绩效管理:难!1.2 绩效管理的好处?1.3 绩效管理的五大目的2、绩效管理三步曲2.1 系统设计2.2 试运行2.3 正式实施3、实例解析:透视战略性绩效管理3.1 绩效管理定义3.2 绩效管理循环的四个步骤3......
结果为王——激励型薪酬管理体系的设计与落地 武汉:2026年09月17日
1.掌握薪酬体系设计的三大原则2.迅速掌握薪酬结构设计的步骤与方法3.掌握如何设计薪酬的固浮比及绩效工资的设计,让薪酬更具激励性4.变动奖金及福利的设计方法,让企业与员工共赢5.有激励性的福利方案设计培训对象人力资源总监,人力资源经理,人力资源管理人员,中高层管理人员及骨干等。课程大纲第一讲:薪酬设计的四性与四定一、薪......
金牌面试官—基于胜任力的招聘与甄选技术 武汉:2026年09月17日
第一章 面试官角色定位与认知案例:一场失败的内部选拔面试一、面试官的类型1.从角色看面试官(1)人力资源面试官(2)业务部门面试官(3)决策型面试官2.从应用场景看面试官(1)校招面试官(2)社招面试官(3)内部竞聘面试官(4)人才选拔面试官二、面试官的实质1.从目标来看面试官(1)职业匹配(2)组织匹配(3)任务匹配......
战略性人才盘点一创建人才驱动型组织 武汉:2026年10月08日
负责人才管理、领导力发展的HR中高级管理者;参与企业内部人才选拔的业务中高级管理者。课程内容第一篇:导入1、 人才盘点的意义2、 组织与人才盘点的框架和步骤(1)三级人才盘点体系(2)组织与人才盘点的主要内容(3)组织与人才盘点的关键任务第二篇:人才盘点1、 人才盘点标准(1)识人中的盲点(2)绩效标准(3)能力标准:......
商场沙盘—打造卓越的营运体系 广州:2026年10月17日
企业主,企业中高层管理者注:因课程休息时间不定,晚上结束时间较迟,可自备食物、衣物......
新晋经理管理技能提升训练班 上海:2026年11月06日
从骨干精英到优秀管理者:管理者技能提升训练营新晋管理者在企业中处于承上启下的位置,推动企业决策和公司制度的扎实落实,在组织沟通中起着上传下达的关键作用。俗话说“强将手下无弱兵”,如果新晋管理者无法胜任新角色,不仅会让新晋管理者丧失信心,同时也会导致整个团队的战斗力和执行力下降,严重阻碍企业业务的......
