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《PTT职业培训师孵化营》——明星培训师选拔计划 广州:2026年10月10日
企业高管、企业大学校长、企业内训师、人力资源总监、财务总监、营销总监、律师等具备良好的知识素养或丰富实战经验的职场精英课程大纲PART1炼:组织经验萃取与案例开发1、基于组织绩效的产品思维1)势:混合式学习项目打造学习价值链2)视:直(录)播课程+学习社群的运营3)示:从授课到赋能,再到陪伴成长升级4)释:《认知心理学......
TTT职业培训师认证班 广州:2026年10月17日
一、培训师角色认知1.培训师两个职责2.培训师三种角色3.培训师六大能力4.培训师专业形象5.讲师魅力录像演示二、公众表达的魅力1.成人的学习心理2.学习类型的解析3.克服紧张的情绪4.语言肢体的表达5.突发状况的处理三、专业课程的设计1.课前的调研工作2.材料的掌握运用3.结构大纲的设计4.精彩踏实的本文5.开场白与......
TTT国际职业培训师标准教程资格认证班 上海:2026年09月11日
一、TTT职业导论:道可顿悟 事须渐修1、TTT核心理念首善——请注意乐从——有道理对接——我发现区分——是这样感召——来!分享——让我们一起2、培训师的职业角色课程设计者&m......
TTT国际职业培训师标准教程认证班 上海:2026年10月16日
一、TTT职业导论:道可顿悟 事须渐修1、TTT核心理念 2、培训师的职业角色 3、培训师课堂呈现能力4、课堂训练核心 5、工匠师的能级成长 6、职业养成模型二、TTT专业基础:形神兼备 收放自如1、呈现心法 2、培训师自我管理 3、培训师形象管理4、培训师行为管理 5、课堂掌控 6、课堂禁忌三、TTT专业表达:粗枝大......
国企经营市场化体系下的降本增效与人效提升双挂钩模式设计实操特训班 广州:2026年12月01日
降本增效是企业生存的必然要求 降本增效是企业发展的永恒主题导入 :国有企业市场化引导案例:Z集团人效之困(运用6C模型诊断 分组研讨-轮流分享-点评小结)模型:目标与降本增效的双挂钩的模式设计与实操第一讲:构建体系提升人效—提升人效服务战略一、为什么要管理人效?1.企业经营的“三升三降&rdqu......
房地产HR的BP与OD转型发展之路:识人道与术 上海:2026年10月29日
前言 选对人VS管理者成功VS组织成功 30mins关于选人精准度,一组惊人的数据宁高宁:选人比育人更重要1.从企业管理的流程与目标,看选对人的重要性2.选对人对管理者成功的意义 德鲁克:管理者的三大核心职能3.选对人对于企业成功的意义 企业成功=战略*组织能力(员工能力*员工意愿*员工治理)PART1 面试官的硬实力......
