武汉营改增培训

武汉营改增培训公开课

多税种联动+“三库一图”监管下涉税疑点指标分析与争议化解 武汉：2026年08月06日

随着税务征管系统的数字化转型升级，以及八部门的联合治税，越来越多的涉税数据汇总到税务部门。有了这些数据，结合风险指标模型，税务机关除了就单一税种进行风险比对，还可以通过多税种联动，分析比对企业的涉税问题。与此同时，税局逐步形成了风险案例库、作案手法库、风险策略库三个核心数据库以及一个风险防控布防图，进一步提升了税务监管......

2026年税收新政解读与以数治税下企业税收风险防范 武汉：2026年08月13日

第一部分：2026 增值税法解读及若干衔接新政分析与监管重点解析增值税法 2026 年 1 月 1 日正式实施。这部法律的落地，标志着我国第一大税种从暂行条例到法律的跨越，是落实税收法定原则的里程碑，更意味着税务合规环境发生深刻的变革，对所有纳税人提出了更高更严格的法律要求。增值税从条例上升为法律，有哪些重大变化？对纳......

新会计法+新公司法+金四下财税合规账务清理 武汉：2026年09月04日

思维导入：案例互动：影响选择的三大要素第一模块：企业财税合规必将是大势所趋1、《会计职业道德规范》悄然修订带来的会计职业定位变迁2、新《公司法》：从顶层架构夯实财税合规的土壤3、新《会计法》：加大对财税违规行为的处罚力度4、金税四期的扩展必将带来数据治理下的业务信息透明化5、全国会计人员统一服务管理平台的上线，必将带来......

智慧税务下的120个税收风险预警指标分析解读与风险防控策略 武汉：2026年09月15日

一、 智慧税务时代的风控新思维1. 金税四期的深度解析：从“以票管税”到“以数治税”1) 什么是“智慧税务”？大数据、云计算、人工智能如何应用于税收征管2) “金税四期”的强大功能：一人式档案、一局式管控、一户式归集3) 税......

如何设计内部公平、外部具有竞争力的薪酬与激励系统 深圳：2026年09月12日

1、了解激励性薪酬体系设计的三大价值导向；2、掌握人力成本分析、薪酬水平调查、岗位价值评估三大基础技能；3、提升薪酬结构设计的能力；4、提升薪酬等级设计的能力；5、提升薪酬调整的能力；6、提升薪酬有效实施的能力；7、掌握薪酬策略科学制定的方法和技巧；8、掌握企业薪资方案设计的方法和工具；9、掌握内部公平性的薪酬职等设计......

数据资源开发、数据资产入表、数据资产融资暨数据资产管理岗位专业能力提升高级研修班 北京：2026年10月19日

政府主管领导、地方国资委领导、国企领导或财务、数据负责人;政府数据管理部门领导、公共数据资产运营机构高管、政府(大)数据中心管理者;政府授权数据运营机构运营者;数字经济(数据要素)试验区;城市投资与金融合作部门人员;数据交易所、数据相关协会、联盟和研究机构管理者;数据治理解决方案厂商;数据产品设计师;行业数商公司高管;......