武汉员工援助培训

武汉员工援助培训公开课

当众讲话训练 武汉：2026年10月13日

武汉卡耐基《当众讲话》课程，在充分吸收卡耐基先生教育理念和教练式训练方式的基础上，结合中国文化，开发了这套最适合中国人自己的课程。经过历届学员反馈，本课程最大的收益，在二十次训练中突破了自我、自信心得到了最大程度上的提升：＊更有自信，心理素质好，能轻松大方面对各种场合，消除了各种紧张；＊更主动积极，不再内向、拘谨，不善......

高情商沟通与协调 武汉：2026年10月15日

1. 人际沟通基础* 沟通到底是指什么？为什么我们的对话总不在一个频道上* 从目标出发，了解沟通存在的过程模型* 高效沟通的良好习惯，避免“沟而不通”* 人际信息交流的漏斗2. 有效的沟通方法与技巧* 不同情况要使用不同沟通渠道* 造成沟通不畅的常见障碍* 语言沟通：表达、倾听、提问* 个人性格......

结构思考力@透过结构看思考表达 武汉：2026年10月16日

对组织：员工能力提升：提高员工思考和表达水平，更容易抓住问题的本质并达成共识组织效率提升：建立彼此交流时共同的思维和语言平台，提高组织效率公司形象提升：沟通时，给客户及合作伙伴留下良好的印象，提升公司形象对个人：独立思考能力：理解结构思考力的核心理念，能清晰而全面的进行思考沟通表达能力：表达时，使观点更明确，结构更严密......

城市更新(旧改)操作实务风险防范与拆迁谈判技巧实战 武汉：2026年10月17日

第一天:城市更新(旧改)操作实务及风险防范一、认识城市更新 (旧改)1.旧城改造的目标【资料】中国棚户区改造2.棚户区几种开发方式比较辽宁模式焦作模式萍乡模式枣庄模式西安模式……3.城市更新（城中村）的改造原则及特点4.超大特大城市城中村改造的现状分析（1）城中村改造的市场规模分析（2）城中......

管理沟通与新生代的引导 广州：2026年11月07日

一、提升个人影响力，增强在组织中的价值二、正视管理矛盾，协调代沟导致的对立关系三、尊重特质，帮助新生代在成长中改变四、唤醒内驱力，减少管理过程的抗拒五、创造成就感，让员工的行为产生蜕变六、改变双方关系，成为员工职业成长的伙伴课程大纲第一单元管理沟通与个人影响力一、管理沟通的定义和内涵1、管理沟通是组织运营的发动机2、组......

Excel高效数据管理与PPT商务简报制作（甘老师） 广州：2026年12月04日

【企业收益】1、对企业中流动的数据进行规范化、可视化，提高数据沟通场景（提案，汇报）的沟通效率与效果；2、在对外的展示（产品营销、对外介绍）中提升企业形象；3、在对内的关键沟通场合（提案、汇报、经验传承等）提升决策质量，提高沟通的质量与效率。【岗位收益】1、理解数据处理的业务逻辑，掌握关键分析方法和思路；2、掌握行业标......