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HR法务管理能力提升与风险防控 上海:2026年10月29日
制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同,完成对公司人力资源的总体管理在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题将法律变成完成人力资源管理的工具培训受众:人力资源部门负责人、主管及专员等课程大纲:第一模块:澄清某些人力资源法律概念的误区√ 为什么劳动法与其他法......
结果为王——激励型薪酬管理体系的设计与落地 武汉:2026年09月17日
1.掌握薪酬体系设计的三大原则2.迅速掌握薪酬结构设计的步骤与方法3.掌握如何设计薪酬的固浮比及绩效工资的设计,让薪酬更具激励性4.变动奖金及福利的设计方法,让企业与员工共赢5.有激励性的福利方案设计培训对象人力资源总监,人力资源经理,人力资源管理人员,中高层管理人员及骨干等。课程大纲第一讲:薪酬设计的四性与四定一、薪......
金牌面试官—基于胜任力的招聘与甄选技术 武汉:2026年09月17日
第一章 面试官角色定位与认知案例:一场失败的内部选拔面试一、面试官的类型1.从角色看面试官(1)人力资源面试官(2)业务部门面试官(3)决策型面试官2.从应用场景看面试官(1)校招面试官(2)社招面试官(3)内部竞聘面试官(4)人才选拔面试官二、面试官的实质1.从目标来看面试官(1)职业匹配(2)组织匹配(3)任务匹配......
战略性人才盘点一创建人才驱动型组织 武汉:2026年10月08日
第一篇:导入1、 人才盘点的意义2、 组织与人才盘点的框架和步骤(1)三级人才盘点体系(2)组织与人才盘点的主要内容(3)组织与人才盘点的关键任务第二篇:人才盘点1、 人才盘点标准(1)识人中的盲点(2)绩效标准(3)能力标准:关键岗位能力模型(管理、销售、 技术管理、生产制造等)(4)潜力标准:高潜力人才模型(5)其......
建筑房产业税会差异与业财税融合实务解析 上海:2026年11月12日
1:建筑施工、房地产、劳务业股东、财务副总、财务总监、税务总监、合同管理、票据管理、法务负责人、财务经理;2:会计师事务所、税务师事务所、代理记账公司和涉税咨询顾问公司的负责人;课程收益:1、为我所用,了解建筑房地产业财报之妙,掌握准则之道,知晓建筑房地产业的兴废,预测业绩的高低;2、我思我在,把脉建筑房地产业财税差异......
采购价格分析与成本降低培训班 上海:2026年10月16日
在经过两天的学习及参与式体验,您将逐渐掌握以下各项知识和技能理解战略成本管理的核心理念和主要分析技巧了解供应商的报价策略分析和采购对策掌握四种不同的价格分析方法和实际运用策略掌握成本分析方法和技巧掌握建立成本分析模型的流程和方法掌握目标成本法和价值工程分析在新产品成本管理中的运用运用拆解(teardown)法分析成本改......
