哈尔滨kpi绩效考核培训

哈尔滨kpi绩效考核培训公开课

互联网+工业4.0企业管理转型研修及海尔行 青岛：2026年11月08日

公司董事长、总经理、厂长、生产主管及其它高管人员、骨干基层管理者。【行程安排】第一天下午抵达青岛，安排入住，报名签到，发放学员手册，了解学习行程。18:30-20:00欢迎晚餐，学员互相认识、拓展人脉，学员分组等。第二天第一部分 两化融合 标杆企业考察08:00-09:00赴海尔黄岛互联工厂09:00-10:30参观海......

互联网+新生代员工管理与激励 北京：2026年11月21日

在本课程学习之后，学员能够：知已知彼—读懂新生代员工循循善诱—育好新生代员工知人善用—用好新生代员工因势利导—留好新生代员工课程内容前言：“新生代员工”驾到的四难现象1.人难招：招一个人比杀一个人还难2.人难管：新生代员工说不得管不得3.人难教：已......

互联网+时代下的战略性人力资源管理 上海：2026年11月03日

"21世纪中国企业进入了互联网时代，人力资源管理也同样面临着互联网时代带来的前所未有的机遇和挑战。互联网时代人力资源的变化核心在于人的变化，人的需求多元化个性化、人的流动频率加快、人对组织的粘度降低、小人物也能创造大价值即人人皆人才。面对这些特征，人力资源的管理必须顺势而为，而不是逆流而动，否则就会抓不住机遇......

“互联网+”大数据思维与商业创新 上海：2026年11月06日

一、互联网商业创新各种创新基础平台和上层变现市场和产品跨界整合二、互联网商业创新基础平台和上层变现变现三种方式：广告营销。商品差价。直接付费。基础业务免费 平台化 之上再推变现产品腾讯：QQ和人际关系 -> 虚拟增值奇虎360：安全客户端 -> 浏览器 -> 广告(导航、搜索等)阿里巴巴：淘宝购物 -......

事故调查和根本原因分析及行为安全观察 北京：2026年12月03日

工厂的各项KPI指标中，安全指标往往被排在第一要位。事故的发生将给企业的人员、财产、声誉……带来不可估计和无法抹灭的损失！而据美国的调查研究发现，只有2%的工业伤害事故是超出了人的能力所能够达到的范围，是不可预防的，而在可预防的工业事故中，以人的不安全行为为主要原因的事故占88%，可以说是几......

新能源项目（风电、光伏、储能、氢能）市场开发及全电量市场化运营策略全景解析 北京：2026年11月10日

一、促进新能源高质量发展政策及其解读1.风电、光伏相关政策及其解读2.可再生能源消纳责任权重政策及解读3.保障性并网项目、市场化并网项目4.风光电+储能政策5.新能源、储能参与电力市场政策6.电力市场及绿色电力交易7.《全额保障性收购可再生能源电量监管办法》及其解读8.国家能源局《关于做好新能源消纳工作保障新能源高质量......