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九型人格与团队建设 天津:2026年12月04日
九型人格管理工具在以下方面有突出功效:领导力开发(包括决策能力、执行能力及沟通能力)组建优势互补及高效合作的团队人力资源开发及管理客户关系管学员对象:企业全体人员课程大纲一、谈性格与团队的价值1.1从性格谈团队的意义1.1.1取长补短、卓越团队1.2从性格谈团队的理论依据1.2.1成功打造卓越团队六步1.2.1.1找到......
九型人格——自我认知与领导力 北京:2026年11月07日
企业总裁/CEO、企业高层、HR总监、高级职业经理人课程内容:第一部分:九型人格的概述1. 为什么学习九型人格2. 九型人格的起源3. 人格与真我的关系4. 脑、心、腹三中心的探索5. 九型人格理论的基础第二部分:九型人格的识别和区分1. 每个型格的性格解析2. 每个型格的性格变化3. 九型人格的自我认知4. 自我测试......
九型人格与团队管理 北京:2026年12月04日
企业成功靠的不是个人,而是依靠每个团队!企业从不缺少有能力的人,但每个企业都缺少能执行的团队,建立高效团队的第一要务就是对我们身边的人有充分的认知:为什么你的团队执行力无法根本有效获得改进为什么你的团队成员间总是彼此充满抱怨和指责为什么上级不满我的工作,为什么下属对我的安排愤愤不平在日常工作中,我们往往因为这些人与事的......
九型人格之自我提升与洞悉他人实战训练 上海:2026年10月29日
第一模块:学习九型人格之前的准备第二模块:九型座谈小组√ 九个型号单独解说、分组引导对话、答疑√ 各型号的内在冰山挖掘和展示、心智成长方向√ 各型人格的应用之道第三模块:九型实用技术√ 甄别型号的步骤和实践练习√ 各个型号分别处理压力和情绪的方法√......
全面薪酬体系设计培训班 广州:2026年12月03日
单位高层薪酬决策人;人力资源经理;薪酬专员;绩效考核专员;劳动关系主管;工会干部等。课程收益1.掌握不同职责分工模式,对薪酬的影响.2.掌握几种职位评估的工具.3.学会薪酬调查与薪酬市场数据的统计方法.4.薪酬带宽的设计与固浮比的划分.5.营销人员绩效薪酬的设计.6.研发人员项目奖的设计.7.职能部门奖金的设计.8.年......
企业股权激励实战—留驻、吸引、激励核心人才 深圳:2026年11月07日
董事长、总经理、副总及股东等中高层管理人员课程大纲一、融“资”与融“智”一念之差1、顺势而为——构建利益共同体:持股平台、集团公司持股、锁定机制2、利益分配以利聚人:直接持股、无锁定期二、股权激励大势所趋(案例分析)1、上市公司股权激励实施情况:截......
