哈尔滨triz培训

哈尔滨triz培训公开课

关于举办国际TRIZ一级认证培训的通知 大连：2026年11月18日

培训内容（3天）：第一天 课程大纲 课程说明TRIZ 概论与在三创教育的功能 (1-1)1. 了解 TRIZ 的发展历史，与发展背景，了解 TRIZ创新方法的正确使用2. 了解TRIZ 创新在创意、创新与创业教育的地位与功能最终理想解/理想性 (1-2) 介绍如何运用“最终理想解” 7步法的方法......

国际TRIZ官方协会一级认证 上海：2026年10月29日

“TRIZ”译为“发明问题解决理论”，它揭示了创新过程中的客观规律，提供了解决创新过程中各种冲突和问题的可行路径；其目的是厘清研发问题，提升企业创新研发能力，在改善产品的同时，从产品的设计端便有效降低成本。课程背景了解TRIZ理论的起源、发展等基本情况；熟悉TRIZ理论的......

系统化技术创新思维——TRIZ思考法 上海：2026年11月30日

1.TRIZ，更高效的创新方法论* TRIZ的起源* TRIZ能做什么* 新思维，新工具2.分析问题* 功能模型：更深入更系统地思考问题* 剪裁法：另辟蹊径，发现新的突破口* 因果链分析：细致深入地挖掘更多关键之处3.解决问题* 功能导向搜索：借他山之石快速解决问题* 矛盾：技术创新的核心障碍* 技术矛盾和发明原理：不......

TRIZ与创新思维实战应用 上海：2026年12月08日

TRIZ概念 （Theory of Inventive Problem Solving）：意译为发明问题的解决理论。TRIZ理论成功地揭示了创造发明的内在规律和原理，着力于澄清和强调系统中存在的矛盾，其目标是完全解决矛盾，获得最终的理想解。它不是采取折衷或者妥协的做法，而且它是基于技术的发展演化规律研究整个设计与开发过......

企业薪酬设计、绩效管理与最新社保法解析及员工关系管理实战特训班 北京：2026年10月16日

※ 帮助学员掌握科学设计企业薪酬体系，及如何运用具有激励性的薪酬体系留住优秀人才；※ 帮助学员掌握绩效考核与绩效管理的流程、步骤与方法及解决方案；※ 帮助企业管理者更好的掌握司法解释的相关规定，极大限度减少法律风险，有效运用法律政策；培训对象：董事长、总经理、人力资源总监、经理、工会及劳动关系相关专业人士课程大纲：《薪......

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京：2026年11月19日

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议......