哈尔滨劳动合同培训

哈尔滨劳动合同培训公开课

《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实务操作 青岛：2026年10月29日

一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战1、群体性维权的挑战2、人力资源新法规的挑战二、入职管理风险控制1、企业招聘风险控制案例：报到两天被辞退，赔偿3万元招聘简章、OFFER（录取通知书）的法律效力与风险……2、劳动合同签订管理风险控制案例：“三年劳动合同关系”变身&......

HR规章制度（员工手册）撰写技巧与《劳动合同法》下进行现代化的人力资源管理：选育用留 青岛：2026年12月05日

近年很多企业都有修改规章制度的需求，因一份完善的规章制度有助于企业合理的管理员工，有效实用的规章制度相关内容导读“制度” 能够有效扩大企业的用工自主权并和谐其劳动关系。但现实中，企业的规章制度作为“内部的法”，越来越受到法律的规范要求和企业员工的关注，因此，相对不合规的规......

劳动合同全程精细化管理及关键节点风险管控 北京：2026年10月30日

在人力资源管理当中有一根贯穿始终的主线，那就是劳动合同管理。从招聘到入职，从合同订立到合同履行，从合同变更到合同解除或者终止，劳动合同管理无处不在，我们完全可以说，用人单位的劳动合同管理工作做得怎么样，已经决定了员工关系管理的业绩好坏。《劳动合同法》实施后，用人单位的劳动合同管理水平虽然都有所提高，但是在工作当中还有会......

HR必备劳动合同解除风险管理与协商技巧 北京：2026年12月04日

企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士课程大纲一、严重违规员工解雇的法律风险和协商操作要点1、怎样合理界定严重违反规章制度中的“严重”包括员工对诚信要求的违反、对考勤制度的违反、对工作指令的违反以及其他各种对行为准则的违反。2、结合实践中仲裁部门和司法部门的一般看法，帮助HR们了解避免违......

教练式管理：激活个体与组织 广州：2026年11月28日

课堂演练：当堂演练教练技巧，深度体验并掌握教练技术。拿来即用：一系列简单易学易上手的工具方法，工作与生活中拿来即用。急矩阵”，讲目标管理。不过，这个话题真课程大纲一、教练基础篇企业教练的定义赋能型语言模式之设框三大赋能型设框模式教练的六大能力二、教练工具篇知人、懂人、用人萨提亚自我系统六大层面团队沟通中的事......

成就好参谋：卓越行政管理者五力提升实战训练营 上海：2026年11月18日

第一部分：品牌胜任力——素养立标杆，服务口碑好一、行政岗位价值认知：从“跑腿打杂”到“统筹价值”1.行政岗位的三种境界：（1）事务型：“等、靠、要”，被动执行（2）服务型：“找、做、补”，主动响应（3......