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企业培训规划与管理实战 北京:2026年11月24日
一 培训,你准备好了吗?引言:我们组织了很多培训,但是为什么学员却并不见提高?我们每年在培训上面投入很多预算,但是为什么员工却并不珍惜?出勤率是个问题,学习态度是个问题,学习效果也是问题……在这一章节,我们将一起分析1 究竟什么叫培训,培训的作用与定位2 什么叫完善的培训管理体系。3 如何让......
《年度人力资源规划--培训体系建设与培训规划制定》 济南:2026年11月20日
人力资源总监、经理、培训总监、经理、主管、专员等【课程背景】本套课程的开发采用了专业研究机构IBSTPI(国际培训、绩效与教学标准委员会)的Training Manager 标准。这也是被美国人才发展协会(ATD)采用的标准。本课程完全从企业实际运营目标出发,以培训经理们的实际工作内容为依据研发的课程体系。由精通国际及......
企业如何做好年度培训规划 上海:2026年11月12日
总经理、副总经理、人力资源经理、培训专员等相关岗位人员课程收益:学习如何利用年度规划,促进企业人才梯队建设理解分析培训规划、执行、反馈、测算过程,如何展现人力资源工作的价值学习利用成本、财务数据来制定培训绩效评估策略掌握高绩效培训工作所需的18个简单易用的标准化技术与方法能更自如地调度各部门积极参与培训工作,提高各岗位......
企业培训规划和管理实战 上海:2026年11月17日
一 、培训,你准备好了吗?引言:我们组织了很多培训,但是为什么学员却并不见提高?我们每年在培训上面投入很多预算,但是为什么员工却并不珍惜?出勤率是个问题,学习态度是个问题,学习效果也是问题,在这一章节,我们将一起分析1.千奇百怪的培训现状2.什么叫培训,培训的作用与定位3.什么叫完善的培训管理体系4.如何为培训打下坚实......
职业健康管理及合规性检查 上海:2026年12月10日
一、 职业健康的基本知识方面:① 暴露风险评估及控制措施总体流程;② 如何识别生产过程中职业危害因素;③ 介绍危害因子暴露评估的测量方法;④ 简述职业健康风险管理及控制技术。二、 近期职业健康法规更新及符合性检查:① 职业健康检查管理模式及控制要求;② 作业现场合规性要点及有效性检查;③ 最近更新的法规回顾及企业关注点......
关键人才管理训练 深圳:2026年12月02日
1.运用关键岗位识别器2.运用人员需求预测模型和能力规划方法3.制定关键岗位人才梯队建设方案4.运用IDP/PDP(企业内的职业发展与教练)5.运用关键人才保留的主要措施和工具课程大纲:一、概述“聚才”VS“聚财”1、 “聚才”才能“聚......
