长沙冲突管理培训

长沙冲突管理培训公开课

有效冲突管理 深圳：2026年10月17日

一、了解企业内部冲突存在的必然性以及冲突本身的双重特点；二、了解冲突管理的五种策略，树立企业内部以合作的方式解决冲突的理念；三、分析企业内部面对冲突容易出现的误区和障碍；四、改善冲突中的沟通能力以及情绪管控意识；五、克服思维方面的误区，把握解决冲突的切入点；六、会议沟通中的冲突与提升会议效率；七、跨部门合作中的冲突管理......

跨部门沟通、协作与冲突管理 深圳：2026年10月22日

中、基层管理者、部门主管。课程大纲第一天：开场：课程目标与参与原则课程整体框架介绍学习契约共建：明确开放、非评判与深度参与的原则乐高热身活动：相同指令下的多元建构活动目的：通过相同积木、相同指令下的不同作品呈现，隐喻组织中“信息在不同部门背景下的解码差异。模块一：部门墙的“破与立”聚......

跨部门沟通与协作—工作场所的人际关系与冲突管理 深圳：2026年10月29日

1、本培训课程的首要目标，是通过一系列仿真程度极高的“沟通游戏”、“案例研讨”、“角色扮演”等，让学员在极短时间里深刻体味沟通的障碍、可能存在的普遍问题及解决办法，真正实现从感性到理性的深度认知、深刻理解，从而影响行为方式，达到一般培训所不能达到的......

基于性格色彩的冲突管理培训班 杭州：2026年10月15日

不是每个下属都用同样的方法去管理！不是每个员工都会积极主动向上奋斗！你看好的员工频繁跳槽很不安分！资质平凡的员工却在这里混混日子！有人不在乎升职这个饼！是激励的方式不对？沉默不代表他没有想法，那他的内心究竟在想些什么？员工的行为千变万化、行为背后的性格却有规律可循。人的心理活动决定性格，我该如何去管理人的性格并管理他的......

人才引爆点：可复制的人才管理实操班 上海：2026年11月27日

家乐福五家世界五百强担任企业大学院长、职能部门总经理的管理经验，课程中所有观点、案例均为讲师本人亲身经历总结，获得了多家500强企业高管的认可，对业务产生了积极推动。篇章分为六大篇章、超过10个以上500强案例、超过20个以上的关键人才培养要素分析，以“关键人才”为核心，详细分解打造的系统化解决......

新任管理者技能提升：从个人英雄到卓越管理者 上海：2026年09月10日

一、新任管理者的三大管理角色与定位1、恭喜你，升职了——什么变了，什么没变(1)新任管理者要应对的三大变化(2)新任管理者要理解的三大期待(3)新任管理者要烧的“三把火”(4)案例研讨：《技术大牛升职记：为何团队业绩反而下滑了？》2、理解你，好累哟—&mdas......