长沙创新思维培训

长沙创新思维培训公开课

创新思维下的新产品开发 广州：2026年07月31日

互联网时代背景下，产品同质化、迭代周期缩短、用户的需求变化快，这些都给企业的新产品开发提出了挑战。企业要想在竞争激烈的市场中取胜，就必须采取用户思维，以市场为导向，持续创新和推出满足用户和市场需要的新产品。对于如何进行产品创新开发，许多管理者对此深感困惑——如何进行产品创意创新?如何开展市场调研......

小米内部课：超级创新思维 广州：2026年08月06日

中基层管理者、部门负责人、储备干部、骨干员工。课程大纲一、创新思维工具：透视思维（一切创新的基础）1、透视思维图解2、透视思维理论3、透视思维方法——立竿见影提升工作成果的秘密武器4、透视思维案例经营创新案例：应用透视思维4小时，让一家企业一年销量增长40%二、创新思维工具：升维思维1、升维思维......

德博诺创新思维版权课：水平思考 广州：2026年08月06日

水平思考™是爱德华•德博诺博士的核心创新课程，他将思维方式分为两种类型：一种是 “垂直思考”，以逻辑与数学为代表的传统思维模式，。另一种是“水平思考”，水平思考将打破我们常规的思考习惯， 从其他角度获得解决方案。突破性的创意并不一定只是因为运气或偶然......

创新思维与问题分析解决实务 广州：2026年08月07日

一、课程导入：创新思维与问题分析解决1.框架性思维是解决问题的基础2.创新思维在问题解决中的运用3.行动学习与问题分析解决二、聚焦课题：好的行动学习课题，决定了组织行动的方向1.有效的分析问题：找到问题、界定问题、澄清问题2.聚焦课题，形成团队行动目标三、愿景呈现：启发团队正向思考，展望积极愿景1.从关注问题，到关注目......

团队领导力之三项修炼 广州：2026年08月29日

营销人员课程内容：第一模块WHY：管理者为什么要发展团队领导力？管理者必须发展领导力管理者为团队绩效承担责任团队成员的态度和行为直接影响团队绩效管理者必须有效影响团队成员的态度和行为管理者必须发展“团队领导力”团队成员的态度和行为有三方面的影响因素：个性特征、群体特性和系统特征，三方面因素互相关......

基于人均效能提升背景下的人才盘点与绩效考核实践技巧提升工作坊 深圳：2026年07月31日

1.从结果角度出发重新认识人力资源工作1.1 解读结果思维1.2 结果思维导向下的人力资源工作反思1.3 群策群力工作坊：房地产企业人力资源工作产出的结果是什么？（通过行动学习工具，带领参训人员去分析、体悟从业务角度看人力资源的工作产出结果--人均效能）2.人均效能与人力资源管理2.1 人均效能的定义及常见指标2.2 ......