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管理的终极智慧—企业文化 天津:2026年11月07日
一、上篇:企业文化的力量1)激励理论——外在激励和内在激励;2)物质为魂还是精神为魂?二、中篇:第三代管理-企业文化1)第三代管理——企业文化;2)企业文化是什么;3)企业文化的特点;①企业文化的四个特性:传统性、真实性、先进性、个性②企业文化的三项原则:大众化、人性化、......
中国化领导艺术总裁研修班 北京:2026年11月07日
第一讲:西方领导管理概论1.组织与领导•什么是组织•什么是管理•管理、领导与企业2.领导行为对员工特征的影响•组织中的员工类型•领导者的类型•领导行为产生的员工类型3.领导的判断与决策•知觉领导 •理性领导 •行为决策4.团队与沟......
如何开展企业文化建设 北京:2026年11月12日
1.组织文化概论•组织文化的定义•企业文化的兴起和发展-日本经济崛起之谜-美国的文化觉醒-中国企业文化热•东西方传统思维的比较•组织文化的演变过程•人性研究的演变•组织文化的特点•企业文化与竞争力•企业文化与企业形象塑造•企业文化......
互联网时代企业文化构建(阿里企业文化解析) 北京:2026年11月12日
阿里巴巴作为中国综合实力排名前三的互联网巨头,有着独特的文化价值观。马云曾认为:支持我们最重要的就是文化。只有一支有温度的团队,未来才会创造出更多有温度的产品、有社会责任的产品,这家企业才会走得更长远。对于企业来说,企业的文化是公司战略规划及管理制度的总源头。任何以长久存续为目标的公司,都会打造属于自己的企业文化,否则......
走近腾讯-向腾讯学管理【特价】 北京:2026年11月26日
行程安排第一天:参观腾讯,学习腾讯企业文化及互联网思维标杆学习行前引导腾讯背景及参访学习行程介绍,腾讯参访学习看点,学习点随团顾问引导大家对于互联网思维的思考,带着问题走进腾讯参访。参观深圳腾讯总部亲密接触中国最大互联网公司,直观感受腾讯作为全球知名互联网企业的魅力;感受腾讯年轻充满活力的企业文化(聆听有关腾讯发展历程......
企业文化全景图:基于战略和业务的企业文化建设 北京:2026年12月03日
高管、业务负责人、HR一把手、OC总监、OD总监、HRBP总监等课程大纲:第一部分正确认知企业文化:企业文化是业务成功的底层逻辑1、什么是好的企业文化:好企业文化的四个特征2、企业文化与经营业绩的关系3、企业文化与战略的关系:文化会把战略当早餐、技术当午餐、产品当晚餐吃掉4、业务不同发展阶段企业文化的作用方式1)初创期......
赴青岛学习海尔OEC管理与文化创新班组建设高级研修班 青岛:2026年11月10日
主题一:海尔人力资源建设(1)海尔9-27级管理人员的职位管理体系;(2)日、月、年考核激励排序机制;(3)SBU机制——海尔考核核心;(4)福利机制;(5)5个代表性岗位工资考核激励模式;主题二:海尔OEC管理经验介绍“OEC”管理法,即英文“Overall......
情感与家园——传统文化与现代心灵治愈 上海:2026年11月04日
一、第一阶段:情与不情(一) 旁观1、诸子先人论情方法和目标:广义而纵深地展示情感的历史,让学员站在人类大情怀的角度去理解情感。举例:孔、墨、庄等诸子及朱熹、王阳明、戴东原、元好问等。2、情感大观园——了解各类作家笔下的情感方法和目标:通过欣赏李杜、小李杜、李后主、欧阳修、柳永、苏东坡、李清照、......
企业文化培训内训课程
企业文化建设培训 主讲:苏老师
一、企业文化建设的作用1.能得到员工的广泛认同的价值观2.能在价值观指导下成功的实践与验证3.使企业员工产生使命感,使企业产生积极的因素4.简约明了,令人心悦诚服5.能使企业产生不可复制的竞争力6.能使员工对企业产生深厚的感情二、文化与企业文化三、文化的内容1.物质层文化2.行为层文化1)基本行为规范2)企业人际关系3......
凝心才能聚力,真信才会行动—企业文化共识工作坊 主讲:史老师
了解企业文化的意义、了解文化共识的本质深度理解公司文化内容与行为要求感受文化意义和成功作用,让文化深植内心,促进积极践行【课程特色】工具专业:工作坊设计背后有史德安老师15年+文化理论、方法和工具的研究成果,如文化认知三个层次、预期成功的四大要素等,专业系统、务实有效,避免了简单化的群体讨论。方式多样:工作坊引导过程中......
企业文化的六大修炼—战略达成的文化密码 主讲:钟老师
一、破解推不动文化:企业文化的本质1、文化的本质是什么工作中的” 推不动”场景企业文化的本质与三要件企业文化的发展阶段案例: 医院医患关系案例分析;阿里巴巴价值观的变迁工具:文化模型互动:问答2、发掘企业文化问题的深层原因文化的三个层次好制度为何无法落地PDPR分析法寻找内部不协调案例: 矿长下......
