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管理的终极智慧—企业文化 天津:2026年11月07日
一、上篇:企业文化的力量1)激励理论——外在激励和内在激励;2)物质为魂还是精神为魂?二、中篇:第三代管理-企业文化1)第三代管理——企业文化;2)企业文化是什么;3)企业文化的特点;①企业文化的四个特性:传统性、真实性、先进性、个性②企业文化的三项原则:大众化、人性化、......
企业文化与团队领导新魅力 北京:2026年10月09日
第一章 让组织文化起来一、组织文化二、组织文化精神系统三大模块1、最高理念——具有终极意义的个性化口号!2、执行精神——源自自身特点的最重要的工作抓手!3、价值取向——体现组织文化的取向三、组织文化的四个着陆点第一个着陆点:组织的物质文化第二个着陆......
传承医道——中国化医院文化建设 北京:2026年10月10日
一、中国传统医道精神·传统医道的三大守则·仁者乐山在与行医之道·大医精诚·从扁鹊谈医生的基本·神医华佗:精诚所至金石为开·集大成者孙思邈·李时珍的专研之力二、现代医院文化传承之道·传统医道的现代体现&midd......
如何开展企业文化建设 北京:2026年10月12日
文化是无形的,物质财富是有形的,但这种有形却正生于无形。为什么一流的企业重视企业文化? 为什么企业发展越来越大,管控却越来越无力? 为什么下属只是被动地完成任务而不是主动地争取成果?为什么企业有完善的制度,但却总是高高在上,无法落实? 为什么企业待遇很好,但仍然留不住人才? 这不仅是“商术”的问......
中国化领导艺术总裁研修班 北京:2026年11月07日
第一讲:西方领导管理概论1.组织与领导•什么是组织•什么是管理•管理、领导与企业2.领导行为对员工特征的影响•组织中的员工类型•领导者的类型•领导行为产生的员工类型3.领导的判断与决策•知觉领导 •理性领导 •行为决策4.团队与沟......
互联网时代企业文化构建(阿里企业文化解析) 北京:2026年11月12日
1、了解企业为何要重视文化和企业文化的实质;2、学习企业建模核心价值观的方法,如何从价值观关键词落地到员工的行为;3、了解阿里巴巴不同时期价值观对于企业业务的支持;4、学会应用八大工具让员工真正体会到文化的影响,打造统一的思维模式和行为模式。课程特色1、课程凝聚企业实战经验沉淀:结合GE、阿里巴巴等优秀企业的企业文化建......
走近腾讯-向腾讯学管理【特价】 北京:2026年11月26日
行程安排第一天:参观腾讯,学习腾讯企业文化及互联网思维标杆学习行前引导腾讯背景及参访学习行程介绍,腾讯参访学习看点,学习点随团顾问引导大家对于互联网思维的思考,带着问题走进腾讯参访。参观深圳腾讯总部亲密接触中国最大互联网公司,直观感受腾讯作为全球知名互联网企业的魅力;感受腾讯年轻充满活力的企业文化(聆听有关腾讯发展历程......
企业文化全景图:基于战略和业务的企业文化建设 北京:2026年12月03日
1、理解企业文化与经营、战略、业务发展以及组织建设的关系及互动逻辑,发自内心地意识到文化建设的重要性,积极支持企业文化建设工作;2、理解企业文化的本质、功能与结构,理解使命、愿景、价值观、行为准则、经营管理原则、基本假设的内容与作用;3、熟悉企业文化澄清的方法、流程与核心操作要点;4、掌握制定切实有效的企业文化落地方案......
企业文化培训内训课程
挖掘“文化金矿”,创造业绩增长 主讲:史老师
专业厚实:基于15+年的文化理论和实战管理经验,原创了向文化要业绩、文化领导力飞轮、文化建设、管理和落地、文化融合等多种方法论,可以有效帮助学员快速提高文化影响力。方法多样:在项目中,我们充分利用文化领导力测评、培训、工作坊、行动学习、教练、私董会等多种方式,以高质量的综合性服务,提升学员的文化领导力。结果务实:项目以......
企业文化落地工作坊战略 主讲:林老师
(一)工作坊前夕1.发起人填写需求确认表;2.电话沟通确认需求细节;3.设计工作坊流程并准备物料、场地等;4.引导师与发起人当面交流工作坊需求、流程设计与角色安排(二)工作坊开场1.课前入场调查;2.发起人入场,介绍工作坊背景信息、缘何发起、主题及目标产出、对大家的参与期望,介绍引导师上场;3.引导者入场、构建连接、共......
向万科学习——企业文化建设与管理 主讲:潘老师
一、房地产企业文化驱动企业发展1、房地产企业驱动力三维模型2、房地产企业核心价值观的力量3、案例介绍:万科企业核心价值观介绍4、房地产企业如何激发员工的成长动力二、核心竞争力——优秀房地产企业的成功之道1、案例研讨:万科靠什么成功?2、房地产企业核心竞争力3、房地产企业文化管理三、说到做到&md......
