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职业生涯规划实战训练 北京：2026年11月04日
本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法，帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系，提升员工工作的敬业精神和斗志。【课程对象】企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员【课程大纲】1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对......
企业干部管理与领导力建设 北京：2026年11月07日
上篇：干部管理管什么——企业干部管理实务概论为何干部管理？——干部管理理念何为干部管理？——干部管理体系干部管理与人力资源管理？经典实战1：干部管理部我做主中篇：干部管理如何管——企业干部管理项目实务总体规划项目规划实施流程......
新世代的职业生涯规划 北京：2026年11月10日
* 对职业生涯规划有需求的职场人士* 希望了解职业生涯规划理论和工具的HR从业者课程大纲1.新世代职业规划的重心* 职业的概念和要素* 职业规划重心的历史变迁* 企业和个人在职业规划课题上各自承担的责任* 中国商业环境剧变对职业生涯规划的影响* 我的生涯，我做主2.职业生涯规划3步骤螺旋过程* 见自己—&m......
胜任力素质模型及其应用 北京：2026年11月21日
HR及中层管理人员课程大纲视频：钱小样卖房1.胜任能力模型概述-案例：70年代美国国外服务新闻官的故事-胜任能力的概念和定义-胜任能力模型发展历史-范例：麦克利兰胜任特征词典2.胜任能力模型开发流程-了解公司战略文化-定义绩效标准-选取分析样本-获取有关能力素质的数据资料-建立能力素质模型-完善能力素质模型3.胜任能力......
员工职业规划技术 青岛：2026年11月12日
在快速发展的市场环境下，人才是企业持续发展的核心驱动力，培养与保留优秀人才的重要性不言而喻。为了帮助企业管理者更有效地指导新员工进行职业规划，明确职业发展方向，提升员工的职业满意度和忠诚度，我们决定于2024年8月12-13日开办员工职业规划技术培训，本课程融合了职业规划、心理学及职业测评等多领域知识，旨在打造一支具备......
招聘与职业规划中的九型人格 上海：2026年11月17日
HR、HRD、企业管理者、职业生涯规划者、对九型与选人有兴趣者……课程收益心理能力是如何影响你的工作和生活的？什么样的员工会在面试中夸夸其谈而工作时就挑东捡西?什么样的员工不愿意冲锋陷阵却思维缜密默默风险？什么样的员工把关系看的比薪水更重要？什么样的员工对工作的要求比老板还高？什么样的员工又......
新世代的职业生涯规划 上海：2026年12月17日
1.新世代职业规划的重心* 职业的概念和要素* 职业规划重心的历史变迁* 企业和个人在职业规划课题上各自承担的责任* 中国商业环境剧变对职业生涯规划的影响* 我的生涯，我做主2.职业生涯规划3步骤螺旋过程* 见自己——全面、客观探索自我- 了解个人的特质偏好：MBTI- 了解个人的职业锚- 了解......
职业生涯规划及任职资格管理 成都：2026年12月03日
一：全球人力资本管理发展趋势1）人力资本管理的发展历程2）人力资本知识管理3）落实人力资本战略的重要方法个人的职业生涯规划组织的职业生涯规划二：如何做好个人的职业生涯规划1）职业生涯阶段划分探索期（正式工作前）职业前期（3~5年）职业中期（30~50岁）职业晚期（50~65岁甚至更晚）职场危机生涯阶段的学习重点2）职业......
职业生涯规划培训内训课程
职业生涯规划与职业素养提升 主讲：李老师
成功的企业离不开长远的规划，个人的事业同样如此！大部分初入职场的员工很难快速展开工作，在工作中总是容易出现这样或者那样的问题，即便是有着多年职场经验的老手，仍然面临职业困惑。如何拨开职场迷雾，看清符合自身特点的未来发展道路，更加顺利的实现职业梦想和职业发展目标，所有职场人士不得不考虑的问题。对每个人而言，职业生命是有限......
谋定职业好前程——职场人的职业生涯规划 主讲：刘老师
前言：游戏互动——描绘蓝图第一篇：打开职业困惑一、四步打开职场困惑之锁1、什么困惑了我？3、我有什么样的能力？4、我该怎么办？5、下一步计划是什么？二、职业生涯三阶段1、生存期2、发展期3、事业期第二篇：四步谋定职业好前程一、定位聚焦，自我认知1、自我定位：我现在如何？什么岗位？处于什么阶段？......
《职业生涯规划》课程 主讲：周老师
新员工课程大纲第一章：职业规划的意义一、什么是职业规划二、职业规划的误区三、职业规划阶段和解读四、职业规划的三步走第二章：自我认知一、了解自己的性格1)DISC的起源和应用2)D指挥型性格特点及发展3)I影响型性格特点及发展4)S支持型性格特点及发展5)C分析型性格特点及发展二、了解自己的内驱力1)驱策力测评及解读三、......
