郑州课程设计培训

郑州课程设计培训公开课

有用才有效：企业内训师场景化课程设计开发实战 北京：2026年09月10日

在企业培训场景中，内训师常面临三大核心困境：有料倒不出：中层管理者或业务骨干虽具备丰富经验，但不知如何将经验转化为结构化课程；设计不落地：拿到企业需求后，不会梳理课程逻辑，导致课程内容空洞、与实际脱节；呈现没效果：依赖纯讲授法，导致学员反馈“没记住、没学会、用不上”，企业培训投入未达预期。本课程......

基于五星教学法的培训课程设计 北京：2026年09月11日

1.讲授引领，现场演练为重：在现场演练中充分运用所学技能，其中，“讲授”与“现场演练”的比例约为40%：60%；2.以点评促学，跟老师学点评：从点评中加深理解，在理解中反观自我表现，实现自我认知调节到固化正确行为的目的；3.系统化教学：不是碎片式技能的传授，而是基于加涅九......

培训课程设计与开发训练 北京：2026年09月28日

培训课程设计是培训师的一项重要技能，尤其是有一定试讲、实讲经验的培训师，面临的一个重要课题就是全面提升编、导、演的能力，使自己成为一个有强大开发能力和创新能力的专业培训人士。那么，如何迅速提高课程设计能力呢？那就要掌握科学的设计方法。本课程通过系统总结课程设计的规律和方法，把课程设计的过程总结为“ACOMM......

绩效导向的课程设计与开发 北京：2026年10月16日

开场：【思考】内部培训对于企业来说为什么越来越重要？（1）企业学习力（能力）模型【思考】培训与绩效的关系（1）培训价值链：员工—学—会—行为—绩效【思考】培训的未来发展趋势讨论：好课程的标准（对比不同版本的投诉课程）【工具10】课程评估标准（内化）绩效导向的课程设计与开发......

采购谈判进阶—全真案例谈判实战训练 上海：2026年10月19日

第一篇 吸星大法，典型案例出方法1 对内谈判案例实战· 案例：对于销售不合理要求的谈判----无法达成销售的交期要求· 案例：向上的事务性谈判技巧------向领导有效的汇报求助· 案例：和用户部门达成一致的谈判-----选择代理商还是选择原厂2 对外谈判案例实战·......

《精益生产》深入推进与八大障碍突破 深圳：2026年11月06日

第一章、见证中国式精益运营管理模式第一节、 当前制造业面临的挑战1、 产能过剩，产品高度同质化，如何做到与众不同的供给2、人工、材料、各种运营成本急剧上升3、“低质低价”如何走向“高质高价”■局势分析，现状剖析，研讨交流第二节、中国式精益运营管理模式1、精益运营管理模式的......