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人才甄选技术-高效招聘与面试技巧 郑州:2026年08月06日
第一讲 招聘需求1、人力资源与经营战略的关系2、招错人的损失分析模型3、招聘渠道和方法的选择4、企业用工如何与业务规模同频5、计算企业人才招聘数量6、按需招聘,精准选人第二讲 人才画像1、生物有基因、人才有密码2、胜任力模型解读3、“坑”与“萝卜”的辩证法4、素质冰山理论......
人才甄选技术-高效招聘与面试技巧高级研修班 郑州:2026年09月03日
您是否经历招聘前准备“充分”,招聘过程中却没有招聘到合适的人才?您是否为选择何种招聘方式效果最佳而困惑?您是否为在面试过程是运用何种技巧而对应聘者如何判定而犹豫不决?您是否对自己招聘到的人才是否能发挥作用而有些担心?您是否拥有完整的招聘技术,但却不知如何尽情发挥所长?您可藉由慧眼识英才训练系统课......
基于素质评价的人才甄选与结构化面试技巧实战训练营 太原:2026年08月26日
各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程内容:(一)人才甄选的基本认知1、优秀人才的基本......
结构化面试技巧-张宇老师 武汉:2026年10月16日
1、正确理解面试官的角色定位;2、掌握基于行为的结构化面试方法(BBSI);3、掌握系统的面试流程和技巧,招聘更高效。课程对象HR招聘经理、招聘专员;公司企业高层和管理者、企业一线、二线经理、人力资源部门主管、HRBP课程大纲:一、角色认知1、了解招聘的流程以及招聘与面试的关系2、统一面试的流程与语言,改变传统面试观念......
营销突破与管理创新 北京:2026年08月30日
为什么产品卖得贵的却卖得比我多?为什么同样的产品却有着不同的利润?为什么同样的付出却得不到同样的回报?为什么质量比我差的产品却卖得比我好?为什么功能比我少的产品却能卖得比我贵?根源在于:营销思维老化!为什么石药集团能把维生素卖到超市里?为什么GE能让绿色环保成为它赚钱的利器?为什么云南白药牙膏30块钱依然卖得火爆?为什......
EXCEL在生产管理和质量管理中的应用 广州:2026年09月11日
一、EXCEL基本函数介绍EXCEL图表基础EXCEL使用技巧基本数据概念和描述性统计概率分布和概率分布图正态分布二项分布泊松分布二、EXCEL与统计过程控制控制图概述计量型控制图单值移动极差图 I-MR均值极差图 Xbar-R均值标准差图 Xbar-S计数型控制图不合格品数图 NP不合格品比例图 P缺陷数图 C缺陷比......
