郑州OEC培训

郑州OEC培训公开课

赴青岛学习海尔OEC管理与文化创新班组建设高级研修班 青岛：2026年11月10日

主题一：海尔人力资源建设（1）海尔9-27级管理人员的职位管理体系；（2）日、月、年考核激励排序机制；（3）SBU机制——海尔考核核心；（4）福利机制；（5）5个代表性岗位工资考核激励模式；主题二：海尔OEC管理经验介绍“OEC”管理法，即英文“Overall......

创新思维与问题解決 太原：2026年10月17日

企业全体管理人员课程收益:1.协助经理人打造一流的创新思维团队，塑造积极解决问题的文化；2.培养团队通过发散思维，形成共振，为解决问题提供大量的良方；3.使团队的集体智慧得以最高的体现与应用；4.帮助团队成员找到解决问题的良方而快速提升工作效率。课程大纲第一章：创新思维的重要性和必要性□创新是企业发展的需要□创新是个人......

职场幸福+情绪压力+阳光心态 济南：2026年09月18日

全体员工课程大纲第一讲：幸福的密码一、幸福的定义在于自己案例：一群人对幸福的讨论二、幸福来源的三种决定性关系1. 处理好自己与自己的关系2. 处理好自己与他人的关系3. 处理好自己与环境的关系第二讲：正确面对情绪压力一、与压力共舞1. 压力是什么？互动：体验压力2. 压力存在的意义3. 压力给生活带来乐趣试验：感觉剥夺......

DeepSeek牵手OFFICE 济南：2026年10月10日

一、人工智能入门（2小时）1. 图灵简介2.介绍DeepSeek3.国产大语言模型介绍4.文心一言/通义千问等的特色5.AI发展趋势成果：1)多个AI平台注册登录，并清楚他们的各自特色2)学会注册免费AI账户，并安装插件二、提问的艺术（1小时）1.提示工程2.指令提示3.角色提示4.综合提示5.发散式提问6.示例式提问......

国际TRIZ官方协会一级认证 上海：2026年10月29日

公司中高层研发管理者和决策层；研发项目的负责人；参与研发项目相关的各类人员。授课形式知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。课程大纲一、TRIZ简介1.什么是TRIZ二、基于产品的功能分析1.组件分析2.相互作用分析3.功能建模4.功能成本图5.理想系统（理想机器）三、因......

企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控 深圳：2026年10月08日

随着中国经济下行压力和国际市场疲软，众多国内企业迎来内部调整期，或通过业务转移、公司合并分立重组提升效率，或通过组织架构调整部门撤并削减成本支出，上述调整都必然涉及"人员裁减和整合"，近年来被整合员工不仅关注裁员补偿高低，更开始关注裁员方案的公平性和透明性，加之各地劳动法差异和司法实践的变动，企业裁......